Les droits du salarié

Contrat, rémunération, formation

Capucine Vignaux - Collection Guides J - Emploi

190 pages, parution le 13/01/2012

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Résumé

Cet ouvrage fait le tour complet de toutes les questions que peut se poser un salarié du secteur privé, notamment au moment de rentrer dans l'entreprise :

Comment négocier son contrat de travail (rémunération, période d'essai, avantages divers) ? Quels sont les différents types de contrats et de statuts ? Quelles sont les règles à connaître selon son poste (temps de travail, pauses, heures supplémentaires...) ?

Il permet aussi de rappeler les grands principes du droit du travail : le versement du salaire, les congés, le droit à la formation, les arrêts, les sanctions, les modalités de départ de l'entreprise, etc.

Il existe peu d'ouvrages clairs et accessibles sur le sujet. Ce titre vient répondre à une demande croissante compte tenu d'un marché du travail en tension et d'un manque de connaissance des salariés vis-à-vis de leurs droits.

L'auteur - Capucine Vignaux

Capucine Vignaux est spécialiste de la communication dans l'industrie, l'enseignement et le journalisme. Elle a notamment travaillé à la direction des ressources humaines de l'Opéra national de Paris et animé des ateliers de formation sur la créativité et l'emploi.

Sommaire

Les contrats
La rupture et la fin du contrat
Le temps et la rémunération du travail
Les congés
La formation
La protection de la santé et de la sécurité
Instances et moyens de recours

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Studyrama - Vocatis
Auteur(s)	Capucine Vignaux
Collection	Guides J - Emploi
Parution	13/01/2012
Nb. de pages	190
Format	14 x 20
Couverture	Broché
Poids	220g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782759015030
ISBN13	978-2-7590-1503-0