Les défis du sensemaking en entreprise

Karl E. Weick et les sciences de gestion

David Autissier, Faouzi Bensebaa - Collection Recherche en gestion

284 pages, parution le 01/03/2006

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Résumé

Comment se crée le sens dans les organisations ? Comment émerge-t-il et entraîne-t-il les individus dans un mouvement de coordination, d'innovation et de performance ? Ces questions font écho à ce qui est qualifié aujourd'hui de perte de sens dans les entreprises. De multiples changements bouleversent en effet la perception des individus, qui peinent à retrouver leurs repères habituels dans un environnement mouvant.

Les travaux de Karl Emmanuel Weick, portant notamment sur le sensemaking, offrent une voie fructueuse de réflexion, conduisant à considérer les organisations comme un ensemble d'interactions au cours desquelles les individus construisent d'une manière collective le sens de leurs actions et partant, dégagent les ressorts de leurs motivations.

S'appuyant sur les fondements de la théorie du sensemaking, les auteurs de cet ouvrage proposent un cadre d'analyse et des solutions inédites en termes de management, de gestion de projet, de stratégie, de contrôle, de marketing et de communication.

L'auteur - David Autissier

David Autissier - Maître de conférences HDR en sciences de gestion à l'IAE Gustave Eiffel, université Paris XII, il enseigne le management, les systèmes d'information et la conduite du changement. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et IMEO ses recherches portent sur les problématiques du changement et de management dans une perspective de recherche-action avec des entreprises.

Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et a rédigé de nombreux articles de recherche, notamment dans Question(s) de management.

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L'auteur - Faouzi Bensebaa

Faouzi Bensebaa est Professeur des Universités en sciences de gestion à l'Université Paris 8 Vincennes - Saint-Denis et membre du LED (Laboratoire d'Economie Dionysien). Il enseigne le management des organisations, le management stratégique, les théories des organisations, la littérature en lien avec le management, l'épistémologie et la méthodologie de la recherche. Auteur de nombreuses publications, il s'intéresse en termes de recherche à la stratégie (particulièrement la dynamique concurrentielle), au management des organisations et à la responsabilité sociétale de l'entreprise.

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Sommaire

Sensemaking et sciences de gestion : les apports théoriques de K.E. Weick
- La démarche paradoxale de Karl E. Weick
- Les instruments, présence fantomatique dans l'oeuvre de Karl E. Weick
- Enacter : une lecture subjective des travaux de Karl E Weick
- Karl E. Weick et les managers : advertance et jugement dans l'action managériale
- Comment l'envie déclenche des processus de sensemaking dans les organisations
- Karl E Weick, théoricien subtil de la complexité : espace, temps et interactions
Sensemaking et pratiques de gestion : la pensée de K.E. Weick mise en oeuvre
- Du sensemaking à l'experiencemaking en marketing
- S'organiser c'est communiquer : le rôle fondateur de la communication dans l'organizing chez Karl E. Weick
- Construire du sens pour réussir les projets de changement
- Promulgation de l'environnement et actions stratégiques : comment l'édition française se met en scène
- La gestion du sens à des fins de domination : usage de l'idéologie dans une joint venture
- Sensemaking, outils de gestion et activités de conception : quatre rapprochements

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Economica
Auteur(s)	David Autissier, Faouzi Bensebaa
Collection	Recherche en gestion
Parution	01/03/2006
Nb. de pages	284
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	504g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782717852103
ISBN13	978-2-7178-5210-3