Les clauses du contrat de travail

Non-concurrence, dédit-formation, rémunération variable, mobilité, rupture

Paul-Henri Antonmattei - Collection Droit vivant

196 pages, parution le 09/09/2009 (2^eme édition)

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Résumé

Clause de mobilité, de polyvalence, de non-concurrence, de dédit-formation, rémunération variable et autres délégations de pouvoir ou golden parachutes... L'importance de la construction du contrat de travail n'est plus à démontrer. Au-delà des obligations légales, il permet de fixer les règles à venir.

Une mutation Paris/Montpellier constitue ainsi une modification du contrat pouvant être légitimement refusée par le salarié. Mais avec l'insertion d'une clause de mobilité, elle se transforme en simple changement des conditions de travail devant être exécuté sous peine de licenciement pour faute. Enjeux majeurs, et souvent mal connus.

Construire le contrat donc, mais dans le respect des règles supérieures : légales avec en particulier l'explosif article L. 1121-1 (ancien L. 120-2) interdisant les atteintes aux libertés individuelles et collectives, mais aussi conventionnelles, auxquelles le contrat de travail ne peut pas (encore ?) déroger.

Après la première partie consacrée aux clauses relatives à l'exécution du contrat de travail (en particulier rémunération variable, délégation de pouvoirs, mobilité géographique, mais aussi durée du travail avec les nouveaux forfaits annuels en heures ou en jours, utilisation des TIC), celles relatives à la rupture constituent l'objet de la seconde partie : essai bien sûr, mais aussi clause de non-concurrence, de dédit-formation voire de garantie d'emploi.

De façon concrète et vivante, prenant en compte les lois et arrêts les plus récents, cet ouvrage synthétise tout ce qu'il vous faut savoir sur les 35 clauses les plus classiques, avec leur mode d'emploi. Et répond ainsi aux questions que se pose tout salarié ou tout employeur. Par exemple : tout ce qui est dans le contrat est-il vraiment contractuel ?

L'auteur - Paul-Henri Antonmattei

Paul-Henri Antonmattei est professeur à la Faculté de droit et de science politique de l'Université de Montpellier I et Directeur du Laboratoire de droit social.

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Sommaire

Les clauses relatives aux éléments du contrat de travail
- Les clauses relatives à la rémunération
- Les clauses relatives à la prestation de travail
- Les clauses relatives au lieu de travail
- Les clauses relatives à la durée du travail
Les clauses relatives à la rupture du contrat de travail
- Les clauses relatives aux modes de rupture du contrat de travail
- La clause non-concurrence

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Paul-Henri Antonmattei
Collection	Droit vivant
Parution	09/09/2009
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	196
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	285g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878806991
ISBN13	978-2-8788-0699-1