Le temps de travail des cadres
De la gestion des horaires au suivi des objectifs
Résumé
L'abaissement de la durée légale du travail à 35 heures va
notamment inciter les entreprises à revenir à une plus
grande conformité des pratiques. Elles seront amenées à
rechercher des solutions spécifiques aux cadres. Plusieurs
pistes, alternatives ou complémentaires, peuvent être
suivies. A cet égard, la loi du 19 janvier 2000, dite loi
Aubry 11, offre de nouveaux outils aux entreprises tels que
les forfaits en jours ou les forfaits annuels.
Tout en expliquant avec précision les méandres de la
réglementation du temps de travail des cadres, le présent
ouvrage permet de repérer les étapes clés nécessaires à la
prise en compte des particularités du travail des cadres,
le présent ouvrage permet de repérer les étapes clés
nécessaires à la prise en compte des particularités du
travail des cadres et à la construction de solutions
pragmatiques.
Destiné aux acteurs de la négociation sur le temps de travail, aux managers et aux représentants du personnel, il permettra de clarifier tous les problèmes liés au temps de travail des cadres, et d'explorer les pistes permettant de les résourdre.
L'auteur - Karine Boullier
Karine Boullier est directrice d'etudes a Entreprise et
Personnel, plus particulierement chargee des aspects
juridiques et techniques de la gestion des ressources
humaines et des problematiques liees a l'amenagement du
temps de travail.
Elle a ete auparavant specialiste de ces questions
successivement au Ministere du Travail et en tant que
journaliste a Liaisons Sociales.
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Editions Liaisons |
Auteur(s) | Karine Boullier |
Parution | 18/10/2000 |
Nb. de pages | 86 |
Format | 15,7 x 23,9 |
Couverture | Broché |
Poids | 15g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782878803570 |
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