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Le salaire ne fait plus tout
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Le salaire ne fait plus tout

Le salaire ne fait plus tout

Didier Burgaud - Collection Livres outils

200 pages, parution le 07/11/2001

Résumé

Je crois aux groupes stables, et si je garde longtemps mes musiciens, c'est parce que je ne les recrute pas à la légère. Je ne prends personne avec moi sans être absolument persuadé de son talent. Et j'ai la conviction que pour garder un groupe, il faut faire une place de choix à chacun de ses composants, mettre chaque musicien dans son élément pour qu'il donne le meilleur de lui-même.

Bill Evans

Managers, vos équipes ont tellement changé ! Reconnaissance, travail en mode projet, équilibre entre vie privée et vie professionnelle, temps libre... sont des mots qui trouvent un écho favorable au sein de l'entreprise. Tout en répondant à ces attentes de plus en plus variées, il faut attirer, fidéliser et accompagner des hommes et des femmes dont les talents contribuent à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce sujet aussi essentiel et pourtant si peu traité éclaire d'un jour nouveau les relations salariés/employeur. Prenant ses sources dans de nombreuses enquêtes internationales et s'appuyant sur les pratiques d'entreprises en pointe dans ce domaine, cet ouvrage précurseur propose des pistes de réflexion et une sélection d'outils.

Sommaire

  • Préface
  • Introduction
Salariés, vous avez tellement changé !
  • Un salarié, des salariés...
  • Intégrer la rémunération dans une offre globale
  • Analyser les attentes des populations-clefs
  • S'inspirer des meilleures pratiques : le benchmarking
  • Recruter différemment
Quels leviers d'actions ?
  • Systématiser les opportunités de développement
  • Rapprocher rémunération et performance
  • Respecter l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Instaurer une culture de leadership
  • Conclusion
  • Annexe
  • Bibliographie

L'auteur - Didier Burgaud

Didier Burgaud est directeur du marketing et développement Europe pour la marque Pireffi Bedding. Il a auparavant occupé des fonctions de responsable marketing au sein du groupe Moufinex et de consultant en stratégie et organisation (Hay Management).

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Didier Burgaud
Collection Livres outils
Parution 07/11/2001
Nb. de pages 200
Format 15 x 22.5
Couverture Broché
Poids 305g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782708126534
ISBN13 978-2-7081-2653-4

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