Le respect par l'employeur de la vie personnelle du salarié

Les limites du pouvoir de contrôle des employeurs, du recrutement à la rupture du contrat de travail

Frédéric Grégoire - Collection L'essentiel pour agir

186 pages, parution le 23/05/2024

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Résumé

Quel pouvoir a l’employeur de contrôler ses salariés, et plus globalement, de s’immiscer dans leur vie personnelle ?

Si le contrôle de l’état d’avancement d’un dossier paraît légitime, le pouvoir de surveillance peut-il aller jusqu’à imposer une tenue de travail ou contrôler l’état d’imprégnation alcoolique lors de la prise de poste ?

Lorsqu’il quitte l’entreprise, le salarié peut-il considérer qu’il bascule dans une sphère totalement privée qui le ferait bénéficier d’une sorte de totem d’immunité pour tous les actes qu’il commet, même s’ils sont préjudiciables à l’entreprise ?

Comment les informations personnelles reçues par l’employeur sont-elles traitées et combien de temps peuvent-elles être conservées ?

Cet ouvrage a pour objectif de présenter de manière concrète comment s’articulent la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés.

Employeurs, RH et managers, cet ouvrage vous permettra de connaître les limites de votre pouvoir de contrôle, à tous les stades de la relation de travail.

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Gereso
Auteur(s)	Frédéric Grégoire
Collection	L'essentiel pour agir
Parution	23/05/2024	23/05/2024
Nb. de pages	186	-
Format	14.5 x 23	-
Couverture	Broché	-
Poids	270g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9791039706018	9791039707886
ISBN13	979-10-397-0601-8	-