Le recrutement éthique

Bonnes pratiques pour une démarche responsable

Louis-Simon Faure - Collection Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines

208 pages, parution le 20/08/2014

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Résumé

Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement. Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable.

Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l'entreprise sont devenus les clés d'un recrutement réussi et de l'intégration durable du nouveau collaborateur.

Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l'embauche, en passant par les incontournables entretiens. La démarche proposée, issue de l'expérience professionnelle quotidienne de l'auteur et illustrée de nombreux témoignages, s'appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.

L'auteur - Louis-Simon Faure

Louis-Simon Faure est le fondateur président-directeur général de l'entreprise de conseil en recrutement et ressources humaines, LeaderIA. Diplômé de l'École supérieure de commerce et d'administration des entreprises d'Amiens-Picardie, il est praticien consultant Coach & Team (CT) Transformance (Vincent Lehnardt) et certifié SOSIE, MBTI, PfPI et 360°.

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Sommaire

Le recrutement responsable. Ethique et la modernité. L’éthique : un kaléidoscope. Ethique, recrutement et ressources humaines. L’éthique contre les discriminations. La déontologie. Le recruteur responsable. Les nouvelles donnes du recrutement responsable. Intelligence économique. Analyse de la demande : définition du besoin. Détermination des cibles requises par l’entreprise. Description du processus. Le sourcing. Gérer l’échec de la sélection. Présélection et sélection des candidats. L’entreprise responsable. Démarche philosophique. Coaching d’intégration. Outils de suivi de la bonne intégration. La formation responsable. Fidélisation du salarié. Gérer la relation employeur-employé. L’embauche responsable. Démarche mathématique. De la prise de décision à la négociation salariale. Période d’essai. Embauche définitive : confirmation de la période d’essai. Le cabinet de recrutement responsable. Rôle spécifique du cabinet de recrutement responsable. Evaluation du processus de recrutement. Contrats. Certifications. Normes de qualité. Annexes : outils et documents.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Louis-Simon Faure
Collection	Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines
Parution	20/08/2014	20/08/2014
Nb. de pages	208	224
Format	16 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	372g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub PDF
EAN13	9782100717156	9782100718580 9782100718573
ISBN13	978-2-10-071715-6	-