Le management stratégique en représentations

Drisse - Collection Spécialité - HEC

352 pages, parution le 13/07/2001

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Résumé

Cet ouvrage collectif regroupe les contributions des neuf membres du groupe de recherche DRISSE, groupe qui se consacre à l'étude des Discours, des Représentations et des Interactions Sociales en Stratégie d'Entreprise. Il propose de nouvelles représentations de la formation des stratégies en s'appuyant sur quatre propositions :

considérer que ce sont les comportements et les interactions entre individus qui participent au maintien et à la transformation des organisations et donc à la formation des stratégies,
développer une 'éthique du contrebandier' par un recours contrôlé aux sciences sociales et aux humanités, qui conduit à enrichir les définitions, trop facilement tenues pour acquises, de l'action, de l'entreprise et de son environnement,
innover dans les méthodologies : les démarches d'analyse construites par les contributeurs et les résultats de leurs investigations sont présentées en détails,
contribuer au développement d'une recherche compréhensive qui, à l'explication totalisante, préfère la description et l'interprétation du contenu interactionnel des processus stratégiques.

Sommaire

Introduction - Eléonore Mounoud
De la représentation en sciences de gestion

Chapitre 1 - Yvon Pesqueux
Des histoires à l'Histoire dans la formation de la stratégie

Chapitre 2 - Eléonore Mounoud
La mise en discours des représentations stratégiques

Chapitre 3 - Hervé Colas
Les portraits en sciences de gestion et l'interprétation participante

Chapitre 4 - Valérie-Inès de la Ville
L'actualisation collective des pratiques stratégiques

Chapitre 5 - Linda Rouleau
La structuration sociale des stratégies d'entreprise

Chapitre 6 - Thomas Durand
La compétence organisationnelle au macroscope : accéder aux 'cadres de compétences' pour explorer la formation de la stratégie

Chapitre 7 - Pierre Kletz
La recherche en éthique des affaires face à la non-reconnaissance d'une représentation du bien préexistant à l'action en organisation

Chapitre 8 - Franck Pruvost
La confiance comme représentation des relations une approche multi-méthodes

Chapitre 9 - Bernard Ramanantsoa
Questions d'identité

En guise d'épilogue - DRISSE
Pour une méthodologie compréhensive en sciences de gestion

Références bibliographiques

L'auteur - Drisse

Discours, Représentations et Interactions Sociales en Stratégie d'Entreprise

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Ellipses
Auteur(s)	Drisse
Collection	Spécialité - HEC
Parution	13/07/2001
Nb. de pages	352
Format	16,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	645g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782729806385