Le management des compétences dans les entreprises européennes

Les différentes approches

François Geffroy, René Tijou

166 pages, parution le 10/04/2002

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Résumé

Ce livre présente un panorama des pratiques de management des compétences dans les entreprises de différents pays d'Europe. Les auteurs prennent appui sur des études réalisées dans une quarantaine d'entreprises européennes : Royaume-Uni, Suisse, Italie, Irlande, Belgique, France...

Ce travail met en évidence que la notion de compétences n'a pas le même sens dans les différentes langues. Les systèmes de management des compétences sont fondés sur des approches et des modèles variés. Une grande diversité peut être constatée dans la démarche compétences telle qu'elle est réellement mise en oeuvre. Cette mise en perspective est très utile dans une période où l'on attend de la fonction Ressources Humaines une véritable contribution à la performance des entreprises. Elle sera particulièrement utile aux dirigeants d'entreprises ouverts sur l'Europe et aux Responsables Ressources Humaines engagés dans une démarche compétences.

La réflexion a été conduite dans le cadre de la Fédération Européenne de Formation et de Développement qui regroupe des milliers de professionnels des ressources humaines, de la formation et de l'éducation.

L'auteur - François Geffroy

François Geffroy est ancien élève de l'École Normale Supérieure, il a accompli l'essentiel de sa carrière dans le groupe Saint-Gobain où il a assuré la direction générale d'activités opérationnelles et diverses fonctions dans le domaine Ressources Humaines, notamment la direction du développement social et de la formation du groupe. Membre du bureau du GARF, il a été successivement Président du Club Développement et Compétences, puis de l'ETDF-FEFD.

L'auteur - René Tijou

René Tijou a exercé diverses responsabilités industrielles au sein du groupe Renault dont il a été le Directeur de la Formation et du Développement social jusqu'en 1999. Particulièrement impliqué dans le champ du développement des organisations qualifiantes et du management des compétences, il a notamment assuré la Présidence de l'AFREF durant plusieurs années et, dans ce cadre, contribué à la création de l'ETDF-FEFD. Il est actuellement Conseiller en Ressources Humaines.

Sommaire

Avant-propos
Introduction
Les compétences : problématique et concept
Le contexte des politiques de compétences
Les pratiques de management des compétences
Annexes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Julhiet Editions
Auteur(s)	François Geffroy, René Tijou
Parution	10/04/2002
Nb. de pages	166
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	402g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782914006170
ISBN13	978-2-914006-17-0