Le management de la réussite

Féminin envie lien invention naturel

Christian Saint-Etienne, Philippe Van Den Bulke

124 pages, parution le 15/11/2000

Ajouter à une liste

Expédié sous 9 jours

Livraison à partir de 0,01€ dès 35€ d'achats
Pour une livraison en France métropolitaine

QUANTITÉ

Résumé

Les cadres et la maîtrise : moteurs de la nouvelle économie.

Le passage de l'ancienne à la nouvelle économie n'est pas seulement la conséquence de la généralisaton de l'Internet, mais plus largement l'effet de la reconfiguration des relations entre l'offre et la demande de la plupart des produits et services : c'est la Troisième révolution économique en marche !

Une révolution managériale doit répondre à cette mutation économique. Elle exige de rétablir les Cadres intermédiaires et la Maîtrise (7e middle management) au coeur du processus de production afin de rendre effectivement possible le recentrage de l'entreprise autour du client. Il en résulte une transformation des rôles des cadres dirigeants (top management) et du chef d'entreprise.
Ce livre explique la nature des révolutions économique et managériale en cours. Il donne ensuite des indications précises sur la façon d'organiser la transformation des rôles des différents acteurs du management de l'entreprise plongée dans la nouvelle économie.
Il s'agit d'installer un véritable management de la réussite pérenne en créant cinq réflexes qui se déclinent autour du Féminin, de l'Envie, du Lien, de l'Invention / Initiative et du Naturel (F-E-L-1-N).
Le management de la réussite annonce une nouvelle façon de vivre qui permet de maîtriser le stress sans réduire l'efficacité.
Christian Saint-Etienne et Philippe Van Den Bulke ont oeuvré ensemble afin de donner des guides pour l'action aux femmes et aux hommes de l'entreprise qui font face à la révolution économique des années 2000.

Sommaire :

Préface de Pierre Bellon
Préface de Luc Doublet
Avant-Propos
Remerciements
Les auteurs
Introduction :
Chapitre 1 : Nouvelle économie et nouveaux rapport au travail
Chapitre 2 Rupture managériale
Chapitre 3 : L'enjeu du middle management
Chapitre 4 : Le Dirigeant : Roi des pions ou architecte de l'avenir ?
Chapitre 5 : Le changement durable et la logique de l'oeuvre
Chapitre 6 : Comment faire ?
La démarche féline
Conclusion
Annexe : Quelques exemples d'application... du modèle du félin

L'auteur - Christian Saint-Etienne

Titulaire de la chaire d'économie industrielle au Conservatoire national des arts et métiers, Christian Saint-Étienne a travaillé au FMI et à l'OCDE, et a publié plusieurs essais sur les questions stratégiques internationales. Il a obtenu onze prix universitaires et académiques pour ses travaux. Son dernier essai, Osons l'Europe des nations, est paru aux Éditions de l'Observatoire.

Autres livres de Christian Saint-Etienne

Le conflit sino-américain pour la domination mondiale

La france

Le libéralisme stratège contre le chaos du monde

Trump et xi jinping : les apprentis sorciers

Découvrir tous les livres de Christian Saint-Etienne

L'auteur - Philippe Van Den Bulke

Diplômé de la faculté de médecine de Paris et du Mental Research Institute de Palo Alto, Philippe Van Den Bulke est consultant en mobilisation des hommes face au changement. Il est expert auprès des clubs Progrès du management.

Autres livres de Philippe Van Den Bulke

Chic, on change !

Pourquoi c'est si dur de changer ?

Découvrir tous les livres de Philippe Van Den Bulke

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Eska
Auteur(s)	Christian Saint-Etienne, Philippe Van Den Bulke
Parution	15/11/2000
Nb. de pages	124
Format	14 x 22,5
Couverture	Broché
Poids	80g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782747200325
ISBN13	978-2-74720-032-5