Le grand guide de l'évaluation du facteur humain

Vers un nouveau management des RH - L'évaluation des risques professionnels - L'évalutation du management

Alain Labruffe

252 pages, parution le 03/01/2013

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Résumé

A l'heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l'évaluation des salariés devient un impératif pour apprécier la performance de chacun et établir des plans d'action personnalisés pour progresser.

Le management des compétences et l'évaluation du "facteur humain" s'imposent alors comme les moyens modernes, concertés et rigoureux pour atteindre cet objectif.

Cette évaluation est en phase avec la nouvelle norme ISO 26000 visant l'épanouissement personnel, les préconisations de la loi sur la formation tout au long de la vie et celles sur la modernisation du marché du travail.

Cet ouvrage met à la disposition du management comme du service RH une boîte à outils permettant, en impliquant chacun des acteurs concernés par l'évaluation, de franchir un nouveau palier dans la démarche qualité.

Ces outils mesurent l'efficacité personnelle et relationnelle (passeport formation, cartes de compétences, bilan d'étape professionnel, tableaux de bord) afin de favoriser l'évolution des salariés et le bien-être au travail.

Ce livre vous offre un contenu inédit et précieux : fondés sur une véritable éthique, les outils, méthodes et moyens proposés ont été validés par une expérience de terrain et soutenus par la Commission européenne.

Permettre à l'entreprise de conjuguer bien-être des salariés, prévention des risques psychosociaux et management de qualité : tel est l'enjeu de cet ouvrage qui incite chaque responsable à faire fructifier le "facteur humain" !

L'auteur - Alain Labruffe

Alain Labruffe, Docteur es Lettres, en économie et en psychologie du travail, est chef de projet européen Leonardo da Vinci pour l'élaboration d'un référentiel de compétences et conseil en gestion des ressources humaines pour de grands groupes. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur les compétences, le management et la qualité.

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Sommaire

Introduction - Un contexte sociétal paradoxal
Les dilemmes de l'évaluation
L'évaluation du management
L'évaluation de l'efficacité personnelle
L'évaluation des risques psychosociaux
L'évaluation des relations délétères
L'évaluation de la souffrance au travail
L'évaluation du stress au travail
La dynamique relationnelle
Les compétences de l'évaluateur
L'entretien professionnel, modèle d'évaluation
Conclusion - Un moment privilégié

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	AFNOR
Auteur(s)	Alain Labruffe
Parution	03/01/2013
Nb. de pages	252
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	445g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782124653904
ISBN13	978-2-12-465390-4