
Résumé
- Mon employeur peut-il me supprimer une prime, changer les éléments de ma rémunération, m'affecter à un autre poste ou me muter dans une autre région ?
- Quels sont les changements en matière de 35 heures, d'heures supplémentaires et de repos compensateur ?
- Qu'est-ce qui a changé dans le licenciement économique ?
- Dans quelles conditions puis-je bénéficier d'une formation, d'une reconversion, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale ?
- Peut-on me licencier durant mon congé de maladie ou de maternité ?
- Quels sont mes recours en cas de harcèlement moral ? etc.
Ce guide répond avec clarté et précision aux questions que vous vous posez. Il détaille les droits des salariés, hommes et femmes, jeunes et moins jeunes, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Documenté et complet, ce guide contient également :
- les lettres types prêtes à l'emploi ;
- les modèles de contrats ;
- les formulaires et démarches pour intenter une action devant le Conseil de prud'hommes
- les fausses idées reçues ;
- un index détaillé pour faciliter vos recherches.
- Le contrat de travail
- Les conditions de travail
- Les évènements dans l'entreprise
- Les conditions de travail des salariés à statuts particulier
- Le départ de l'entreprise
- Les litiges
- Annexe
- Modèles de lettre et documents
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Seconde |
Auteur(s) | Eric Haumont |
Parution | 14/11/2002 |
Nb. de pages | 218 |
Format | 11,5 x 17,5 |
Couverture | Broché |
Poids | 215g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782911433276 |
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