Le drh stratège

Le mix stratégique des ressources humaines

Yves Réale, Bruno Dufour - Collection Ressources humaines

360 pages, parution le 24/09/2009 (2^eme édition)

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Résumé

Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement
Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines

La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C :

compétences,
carrières,
compensation,
coopération,
communication,
changement.

De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise.

La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.

L'auteur - Yves Réale

Yves Réale, après un long parcours dans des entreprises internationales, est aujourd'hui conseiller scientifique du groupe IGS. Il a été auparavant directeur général de l'EM LYON puis de l'université ALCATEL.

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L'auteur - Bruno Dufour

Bruno Dufour est aujourd'hui conseil en stratégie RH auprès de nombreuses directions générales. Son expertise est la formation des dirigeants et la création de corporate universities. Auparavant, il a été professeur à l'Essec, dirigeant d'entreprises textiles, directeur général du groupe ESC-Lyon, directeur de la formation des dirigeants au sein du groupe Auchan et du groupe Renault, et Senior Advisor à l'EFMD (European Foundation for Management Development) à Bruxelles.

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Sommaire

Introduction - La fonction RH, une fonction partagée dans l'entreprise
Le DRH stratège
Stratégie RH
Le DRH stratège doit comprendre et participer activement à la stratégie de l'entreprise
Le DRH stratège doit aussi comprendre et la nouvelle donne organisationnelle
Le DRH stratège doit développer les managers et des leaders
Articuler les chantiers stratégiques des RH
Changer la fonction RH : feuille de route pour progresser en maturité
Nouvelle organisation et nouveaux acteurs de la fonction RH
Le DRH nouveau est arrivé !

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Yves Réale, Bruno Dufour
Collection	Ressources humaines
Parution	24/09/2009	04/10/2012
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	360	360
Format	15.5 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	628g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9782212544473	9782212176360
ISBN13	978-2-212-54447-3	-