Le DRH du 3e millénaire

Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Michel Saloff Coste

278 pages, parution le 12/09/2007

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Indisponible

Résumé

Avec les témoignages de
Y. Barou (Thaïes), B. du Châtellier (LaSer), C. Chouard (Elior), F. Eyssette (BIC), J.-M. Garrigues (NRJ), C. Kopp (ACCOR), P. Lebleu (OCDE), G. Lefebvre (La Poste), A. Mauriès (Coca-Cola Entreprise), F. Mougin (Danone), P. Noyrigat (TFT), E. Rémond (Flo), O. Sastre (Club Med), M. Sergent (Fenwick-Linde) et D. Vercoustre (Beauté Prestige International)

En prise directe avec les contradictions et les évolutions de la société, le DRH a un impact considérable sur le bon fonctionnement et les résultats d'une entreprise. Personnage clé de la direction générale, proche collaborateur du président ou du directeur dont il est souvent le confident et le conseiller personnel, il doit aussi représenter l'intérêt général et se faire l'avocat des causes délicates, le défenseur des valeurs et de l'éthique de l'entreprise, le médiateur qui sera pour tous une référence autant qu'un compagnon de route.

Après une mise en scène des grands enjeux de cette fonction dont la complexité va croissant, ce livre rassemble les témoignages de personnalités majeures exerçant au sein de groupes prestigieux. Chacun s'est prêté à un entretien et à l'écriture d'un texte sur le thème "Le DRH du 3^e millénaire". Ils y évoquent tour à tour leur parcours, leurs motivations, leur conception du rôle de DRH et leur vision des évolutions futures.

La dernière partie du livre est consacrée à l'analyse croisée et prospective des différents entretiens ainsi qu'à une synthèse tournée vers l'avenir. Elle explore et met en perspective les grandes questions auxquelles la fonction se verra confrontée à l'horizon des prochaines décennies.

Un ouvrage riche d'enseignements, indispensable à tous les acteurs des ressources humaines (RH, consultants et institutionnels) qui souhaitent cerner les enjeux de leur profession et anticiper activement son devenir.

L'auteur - Edgard Added

Edgard Added est Président fondateur du Cercle de l'Excellence RH et Président du Groupe RH&M. Il est le créateur des trophées des binômes PDG-DRH et des trophées des CoDirs de l'année.. Il se passionne depuis une vingtaine d'années pour les Ressources Humaines et le métier de DRH.

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L'auteur - Carine Dartiguepeyrou

Carine Dartiguepeyrou est docteur en sciences politiques et prospectiviste. Elle est membre du Think Tank Futur Numérique de l'Institut Mines-Télécom et responsable de programmes de prospective de la Fondation Télécom. Elle est présidente du Comité scientifique du Cercle de Prospective RH (Groupe RH&M).

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L'auteur - Wilfrid Raffard

Wilfrid Raffard , expert en communication, a mené une carrière opérationnelle à la direction générale et à la présidence de filiales de France Rail Publicité et Giraudy-Viacom. Il dirige COMValue, une société de conseil en stratégie et en développement d'entreprise.

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L'auteur - Michel Saloff Coste

Michel Saloff Coste est président-directeur général de MSC et associés, une société de conseil spécialisée dans l'anticipation des évolutions en termes de management, stratégie et communication. Il est l'auteur du best-seller Le management du troisième millénaire.

Sommaire

Remerciements
Préface
Introduction
Un projet ancré au présent et tourné vers l'avenir
Réalités, rêves et ambitions de DRH : paroles et écrits
Le DRH du 3^e millénaire : analyse prospective
Conclusion

Voir tout

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Edgard Added, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Michel Saloff Coste
Parution	12/09/2007
Nb. de pages	278
Format	15,5 x 23,5
Couverture	Broché
Poids	596g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782744062810
ISBN13	978-2-7440-6281-0