Le dévoiement des "savoir-être" en entreprise

Usages sociaux et managériaux des compétences

Elodie Ségal - Collection Dynamiques d'entreprises

290 pages, parution le 15/07/2022

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Résumé

Dans les débats sociologiques sur le modèle de la compétence,la notion de « savoir-être » fait figure de tabou. Cet ouvrage propose de saisir les enjeux sociaux et managériaux de cette notion. Au-delà de cette vision comportementale présente enentreprise, Élodie Ségal montre que la notion de « savoir-être » recouvre des dimensions concrètes, notamment techniques, dans une activité de travail de plus en plus relationnelle. Les « savoir-être » sont envisagés comme des dispositions professionnelles développées par les individus pour maîtriser les relations formelles et informelles qui traversent l'entreprise, et les modes d'évaluation et de gestion des travailleurs privilégient les qualités morales ou sociales. L'étude menée auprès d'une vingtaine de groupes industriels depuis plus de vingt ans conduit à analyser les formes d'individualisation de la relation salariale provoquées par l'intronisation du modèle de la compétence dans le système productif français.

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	L'Harmattan
Auteur(s)	Elodie Ségal
Collection	Dynamiques d'entreprises
Parution	15/07/2022	19/07/2022
Nb. de pages	290	-
Format	15.5 x 24	-
Couverture	Broché	-
Poids	467g	-
Contenu	-	ePub PDF
EAN13	9782140281112	9782140281136 9782140281129