Le concept d'entreprise en droit du travail

Grégoire Duchange - Collection Planète sociale - Thèses

242 pages, parution le 21/08/2014

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Résumé

L'entreprise naît en Droit d'un alliage complexe de notions juridiques (le contrat de travail, la personnalité morale, la représentation collective des travailleurs, etc.). L'ordonnancement systématique de celles-ci s'impose pour percevoir la cohérence de l'organisation juridique de celle-là.

Des lignes de force se dégagent. Le contrat de travail oppose deux parties aux intérêts antagonistes. Mais la libération de la force de travail du salarié, partie de sa personne, et la pérennisation du lien contractuel les obligent à coopérer. Ce mouvement est renforcé par certains mécanismes étrangers à la nature du contrat de travail.

Sont organisés le partage du contrôle de l'entreprise (lequel suppose d'assurer la représentation collective des travailleurs) et celui de ses utilités. Les salariés deviennent alors des quasi-associés. L'organisation juridique de l'entreprise n'est toutefois pas figée par le dogme. Des idéologies concurrentes en façonnent les contours. Certaines s'attachent aux fins. L'entreprise est alternativement mise au service de l'emploi et de l'activité d'entreprendre. D'autres s'intéressent aux moyens. Juristes et économistes prétendent à l'organisation scientifique de l'entreprise.

Sommaire

L'entreprise, entité organisée par le Droit
- L'entreprise, cadre d'ordonnancement d'intérêts divergents
- L'entreprise, cadre de représentation d'intérêts convergents
L'entreprise, force créatrice du Droit
- L'entreprise, force ambivalente
- L'entreprise, force réflexive

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	LexisNexis
Auteur(s)	Grégoire Duchange
Collection	Planète sociale - Thèses
Parution	21/08/2014
Nb. de pages	242
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	315g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782711021505
ISBN13	978-2-7110-2150-5