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Le coaching en mouvement
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Le coaching en mouvement

Le coaching en mouvement

L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise

Emilie Devienne, Syntec Coaching - Collection Stratégies et management

270 pages, parution le 06/04/2011

Résumé

Au carrefour de l'économie, des RH, du management et de la sociologie des organisations, l'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer et donne naissance à des attentes nouvelles en matière d'accompagnement. En réunissant une vingtaine de spécialistes, tous experts dans le domaine du management et de l'accompagnement professionnel, cet ouvrage collectif a pour objectifs de : mettre en lumière les grands changements actuels et à venir dans les comportements professionnels des cadres; montrer l'apport du coaching au regard de ces évolutions à la fois collectives et individuelles; apporter un éclairage sur cette pratique et ses rouages.

Ce livre collectif de référence s'appuie sur des apports théoriques, des cas pratiques et des témoignages. Conseils en management, Coachs, Dirigeants, Prescripteurs, Managers, Professeurs, Philosophes, Psychologues... tels sont les profils variés des contributeurs, majoritairement membres du SYNTEC.

L'auteur - Emilie Devienne

Emilie Devienne est coach, membre accrédité titulaire de la Société française de coaching. Elle est également chargée d'enseignement à la faculté d'Économie et de Gestion de l'université d'Aix-Marseille et chez Psycho-Prat. Ancienne journaliste devenue essayiste et romancière, elle choisit toujours de s'attarder sur des sujets qui la touchent personnellement : le non-désir d'enfant, la gentillesse, le rapport à l'argent, la confiance en soi, l'optimisme... Elle a publié à ce jour plus d'une vingtaine d'ouvrages dont, aux éditions Eyrolles : Coaching : 120 fiches opérationnelles (ouvrage collectif).

Autres livres de Emilie Devienne

Sommaire

Les mutations du monde du travail. La crise du travail et celle du management dans la période post-moderne. Enlever le "IM" de impossible. Les changements de responsabilité du cadre. Développement personnel/ développement professionnel. La dimension du stress, collectif et individuel. L'évolution du comportement des managers. Face à un Codir. En quoi les émotions intéressent-elles l'entreprise ? Le coaching et le développement durable. Accelération du temps, urgence et stress. Existe-t-il un coaching de crise ? Laplace du coaching dans le champ professionnel. Coaching, prise de décisison et prise de risque. le coaching développement professionnel ou/et personnel ? Enlever le "im" de "impossible".  Existe-t-il uncoaching de crise ? La motivation des coachs. La diversité des approches. Coaching et pouvoir. Les doutes du coach. La mesure du résultat. La pratique des coachs.Le désir de coacher. Et si le coaching était un art ? Les qualifications des coachs. Supervision. La place des outils dans le coaching.Ethique et coaching. Coachs formés.. coachs formateurs. Energie et coaching. Conclusion : le coach, créateur de chance ?
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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Emilie Devienne, Syntec Coaching
Collection Stratégies et management
Parution 06/04/2011 06/04/2011
Nb. de pages 270 288
Format 16 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 530g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
ePub
EAN13 9782100557547 9782100565016
9782100564538
ISBN13 978-2-10-055754-7 -

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