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La négociation collective en entreprise
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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La négociation collective en entreprise

La négociation collective en entreprise

Aspects juridiques et pratiques

Daniel Labbé, Bertrand Reynaud

320 pages, parution le 07/02/2001

Résumé

La négociation collective n'est plus ce qu'elle était..

Résolution des conflits 35 heures, thèmes obligatoires de plus en plus nombreux, débat sur la représentativité des organisations syndicales, évolution des comportements syndicaux et apparition de nouveaux acteurs, « judiciarisation » du débat social: cette mutation renforce les difficultés classiques que sont le strict encadrement juridique du processus de négociation, la complexité technique des sujets abordés et la spécificité de rapports sociaux façonnés par l'histoire et la culture sociale françaises.

Fruit de la confrontation originale de leurs expériences de négociateur côté DRH d'une part, côté syndical de l'autre, les deux auteurs apportent leurs regards complémentaires dans cet ouvrage à deux voix, résolument opérationnel. En s'appuyant sur plusieurs dizaines de cas concrets de négociations et &accords, ils associent l'exposé pédagogique des règles juridiques de la négociation aux essentielles considérations tactiques et stratégiques.

Ils dressent un panorama complet et chronologique de la conduite d'une négociation sociale: cadre de la négociation, aux plans juridique et politique préparation de la négociation dans ses différentes étapes conduite de la négociation, sous les angles juridique, tactique, stratégique et comportemental; élaboration de l'accord, ou le passage des échanges verbaux à leur formalisation écrite; application de l'accord, de la communication après signature à la remise en cause éventuelle, en passant par une application loyale.

Cet ouvrage est destiné aux praticiens ou aux futurs praticiens de la négociation sociale. Rédigé dans un langage clair et précis, il a pour objectif de permettre aux acteurs concernés -dirigeants d'entreprise, cadres opérationnels, spécialistes de la fonction RH, représentants des salariés, juristes sociaux- de conduire efficacement leurs négociations. Il veut également apporter aux étudiants un éclairage concret sur la réalité de la négociation collective dans l'entreprise d'aujourd'hui.

Sommaire

Maîtriser le cadre de la négociation

  • Maîtriser le cadre juridique
  • Connaître les acteurs
  • Créer un cadre politique favorable à la négociation dans l'entreprise
Préparer les négociations
  • Effectuer les choix stratégiques
  • Prendre en compte l'environnement juridique
  • Déterminre le niveau pertinent de la négociation en entreprise
  • Identifier les acteurs de la négociation
  • Sélectionner les thèmes de la négociation
Conduire les négociations
  • Garantir la rectitude juridiqiue de la négociation
  • Recueillir l'information préparatoire
  • Réussir la conduite de la négociation
  • Articuler négiciation et consultation
  • Conclure la négociation
Elaborer l'accord
  • Formaliser progressivement les dispositions négociées
  • Stucturer le projet d'accord
  • Rédiger le projet d'accord
  • Adapter les clauses nécessaires
Faire vivre l'accord
  • Consolider l'accord
  • Appliquer l'accord
  • Renégocier l'accord
  • Gérer la fin de l'accord
  • Bibliographie
  • Index

L'auteur - Daniel Labbé

Ancien responsable syndical chez Renault, Daniel Labbé intervient en temps qu'expert auprès des entreprises dans la conduite de leurs relations sociales, tant pour accompagner les négociations que pour dénouer les conflits.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Daniel Labbé, Bertrand Reynaud
Parution 07/02/2001
Nb. de pages 320
Format 15,7 x 24
Couverture Broché
Poids 494g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782878803532

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