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La métamorphose des organisations
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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La métamorphose des organisations

La métamorphose des organisations

Design organisationnel : créer, innover, relier

Thomas Froehlicher

422 pages, parution le 02/05/2004

Résumé

La "métamorphose des organisations" est un processus continu dont les ressorts ne peuvent être saisis de façon simple et univoque. La compréhension de ce phénomène constitue un enjeu majeur dans le cadre d'un environnement socio-économique en constante mutation. Cette évolution semble résulter de la mondialisation et de sa nécessaire régulation, d'une dynamique technologique complexe et d'une volonté générale de donner plus de sens aux évolutions sociétales. Celles-ci appellent un renouvellement des échanges sociaux dans et en dehors des organisations économiques.

Sommaire

  • Le changement organisationnel dans les fusions internationales : le cas eads
  • Toward a communication management model for complex organizational structures : an action research
  • Les structures en réseau : archétype de design organisationnel pour de nouvelles formes de coordination interentreprises
  • Le partage de l'activité de conception entre un client et ses fournisseurs : quel(s) mode(s) de coordination adopter ?
  • Crise et gouvernance de l'organisation
  • Quelle métamorphose pour l'hôpital ?
  • Les projets qualité dans la mutation des hôpitaux : perception des acteurs
  • Pratiques d'extériorisation du personnel : rationalité économique et enjeux juridiques
  • Design juridique versus discours : le cas de "l'alliance" renault-nissan
  • Filiales à 100 % et architecture organisationnelle : le développement sous forme de sas (société par actions simplifiée)
  • Economie basée sur la connaissance, organisations et nouvelles formes de coordination
  • Proposition d'un modèle d'évaluation des relations de confiance
  • Le rôle de la confiance dans le succès des partenariats verticaux logistiques : le cas des coopérations entre industriels agroalimentaires et prestataires logistiques
  • Perspectives des pratiques de réseautage horizontal progressif (rhp)
  • Valorisation boursière des cessions de coentreprises
  • Analyse des interactions entre apprentissage et design organisationnels dans un contexte de production industriel innovant
  • Le design organisationnel territorial - le territoire comme organisation : biens collectifs, économies externes et compétitivité
  • Le drh, un garant du lien intra-organisationnel ? le cas des suppressions d'emplois
  • Innover, relier, coordonner aux frontières de l'organisation : l'entrepreneur en institutions
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) L'Harmattan
Auteur(s) Thomas Froehlicher
Parution 02/05/2004
Nb. de pages 422
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 755g
EAN13 9782747563208

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