La marchandisation des actions sociales et médico-sociales
Joël Defontaine - Collection ASH professionnels
Résumé
Depuis quelques années, le secteur social et médico-social est engagé, avec notamment la loi du 2 janvier 2002, dans un mouvement de réforme et de rénovation sans précédent, passant de la logique du solidarisme à celle de la marchandisation, du contrat et du client.
- Cette nouvelle politique décentralisée, conforme aux orientations de la Communauté européenne, se traduit par la contractualisation des prestations et la référence au droit ordinaire avec l'obligation de l'échange, de la négociation et du résultat.
- Les différents acteurs du secteur passent ainsi, sans y être préparés ni par des formations ni par leurs pratiques professionnelles, de l'absence d'obligation à l'exigence d'efficacité dans une relation clients/opérateur, coût/efficacité.
- Cet ouvrage fournit aux dirigeants, professionnels, étudiants et bénévoles du champ social et médico-social, les éléments philosophiques, économiques, consuméristes, utiles à une réflexion critique et prospective indispensable au moment de sa rénovation et de nombreux débats nationaux et européens qui en découlent.
L'auteur - Joël Defontaine
Joël Defontaine est praticien des services à la personne dans le secteur associatif médico-social depuis trente-six ans. Lauréat de l'Académie nationale de Médecine, Directeur associatif d'un service à la personne à domicile, le SIAMPADH, Président d'un CLIC en Seine-et-Marne. Titulaire d'un doctorat en sciences de l'éducation, d'un DESS de gestion et d'un DEA de sociologie des organisations marchandes de Paris IX-Dauphine, Coordonnateur national du Syndicat professionnel des responsables gérontologiques. Il contribue auprès du ministère des Personnes âgées à faire émerger les pôles gérontologiques multiservices de proximité.
Autres livres de Joël Defontaine
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions ASH |
| Auteur(s) | Joël Defontaine |
| Collection | ASH professionnels |
| Parution | 16/02/2005 |
| Nb. de pages | 160 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782850309175 |
| ISBN13 | 978-2-8503-0917-5 |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Psychologie - Psychanalyse
- Vie pratique Sciences humaines et sociales Pédagogie
- Sciences Sciences et culture Débats, actualités et épistémologie Santé et médecine
- Entreprise & Droit Fonction publique - Concours administratifs Santé - Social Social
- Entreprise & Droit Fonction publique - Concours administratifs Santé - Social Medico-social - Gérontologie - Handicap
- Entreprise & Droit Droit privé Droit civil Guides pratiques et juridiques pour tous Votre santé (droit du patient...)
- Entreprise & Droit Droit privé Droit civil Guides pratiques et juridiques pour tous Associations - Solidarité
- Entreprise & Droit Droit privé Droit social et santé Enseignement du droit social et droit du travail
- Entreprise & Droit Droit privé Droit social et santé Droit de la Santé
- Entreprise & Droit Fonction publique - Concours administratifs Concours administratifs Catégorie A - Santé et social
- Entreprise & Droit Fonction publique - Concours administratifs Concours administratifs Catégories B et C - Santé et social
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits Communiquer - Vivre avec les autres
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits PNL - AT
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits Gérer les conflits
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits Négociation - Persuasion
