La gpec
Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Philippe Bernier - Collection Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines
Résumé
- Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ?
- Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ?
- En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation légale (entreprises de 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ?
- Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d'entreprise ?
- Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ?
Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié.
Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail.
Cette 4eédition, entièrement remaniée, est à jour des dernières évolutions de la GPEC. Elle s'enrichit de nombreuses fiches pratiques pour donner au lecteur une bonne compréhension du sujet.
L'auteur - Philippe Bernier
Philippe Bernier - Dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit des relations sociales, financement et ingénierie de la formation, il intervient auprès des DRH de grandes entreprises. Il enseigne à l'Université Lille 1 en Masters "Droit et ingénierie de la formation" et "Management des RH". Il est aussi directeur du master 2 Droit social et gestion des RH de la faculté de droit de l'ICL. Il est auteur chez Dunod de : Responsable Formation et Compétences, La GPEC et Toute la fonction Formation.
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Sommaire
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Dunod |
Auteur(s) | Philippe Bernier |
Collection | Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines |
Parution | 19/02/2024 |
Édition | 4eme édition |
Nb. de pages | 256 |
Format | 16 x 22 |
Couverture | Broché |
EAN13 | 9782100855483 |
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