Tous nos rayons

Déjà client ? Identifiez-vous

Mot de passe oublié ?

Nouveau client ?

CRÉER VOTRE COMPTE
La gestion des ressources humaines
Ajouter à une liste

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin

La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines

Jean-Marc Le Gall - Collection Que sais-je ?

Parution le 22/03/2023

Résumé

L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes sont très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduite ?

L'auteur - Jean-Marc Le Gall

Jean-Marc Le Gall, ancien DRH, consultant en stratégies sociales, enseigne au CELSA (Paris-Sorbonne) la gestion des ressources humaines, où il explore plus particulièrement les conditions d'efficacité de la participation des salariés.

Autres livres de Jean-Marc Le Gall

Sommaire

Introduction Chapitre premier - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise III. Évolution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines Chapitre II - La connaissance des ressources humaines I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines II. Les acteurs et les relations de travail Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales I. Le droit du travail et l'entreprise II. Les syndicats et l'entreprise III. Les relations sociales dans l'entreprise Chapitre IV - La gestion de l'emploi I. L'emploi ajusté et la flexibilité du travail II. La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences III. La gestion individuelle du personnel Chapitre V - La gestion des rémunérations I. Approche individuelle des rémunérations II. Approche globale des rémunérations Chapitre VI - La gestion de la formation I. Définition, droit et évolution de la formation II. Politique de la formation III. Management de la formation Chapitre VII - La communication dans l'entreprise I. Définition et objectifs de la communication interne II. Les contenus de la communication interne Chapitre VIII - Réhabiliter la gestion des ressources humaines I. Une gestion souvent désincarnée des ressources humaines II. Une profonde inflexion de la GRH III. Organiser la participation des salariés dans l'entreprise IV. Engager la responsabilité sociale de l'entreprise envers les salariés V. Publier un « rapport annuel de performance sociale interne » Conclusion Bibliographie
Voir tout
Replier

Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) PUF
Auteur(s) Jean-Marc Le Gall
Collection Que sais-je ?
Parution 22/03/2023 22/03/2023
Format 11.5 x 17.4 -
Poids 94g -
Contenu - PDF
ePub
EAN13 9782715415652 9782715415669
9782715415676

Avantages Eyrolles.com

Livraison à partir de 0,01 en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million et demi de livres disponibles
satisfait ou remboursé
Satisfait ou remboursé
Paiement sécurisé
modes de paiement
Paiement à l'expédition
partout dans le monde
Livraison partout dans le monde
Service clients sav@commande.eyrolles.com
librairie française
Librairie française depuis 1925
Recevez nos newsletters
Vous serez régulièrement informé(e) de toutes nos actualités.
Inscription