La gestion des ressources humaines

Loïc Cadin, Francis Guérin - Collection Les Topos

128 pages, parution le 01/01/1999

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Résumé

Cet ouvrage propose une synthèse des grandes problématiques actuelles de la gestion des ressources humaines. La remise en cause du modèle taylorien-fordien d'organisation du travail induit des mutations profondes dans la gestion des ressources humaines aussi bien dans l'organisation structurelle que dans la gestion des carrières, etc.

Loïc Cadin est professeur à ESCP. Francis Guérin est professeur à l'ESC Rouen.
Public
Étudiants des écoles de commerce ; Étudiants en 2e et 3e cycles de gestion.

Sommaire
Du modèle du poste à la logique compétence. L'avenir des spécialistes de la GRH. Les deux voies de la flexibilité. Les nouvelles carrières individualisées. Bibliographie. Index.

L'avis du libraire Eyrolles

Cet ouvrage constitue un cours pour les étudiants et une référence pour les professionnels. Il présente les principales notions de ressources humaines sous formes de fiches synthétiques qui permettent d'aller rapidement à l'essentiel.

L'auteur - Loïc Cadin

Loïc Cadin, docteur habilité en gestion, il est professeur à ESCP Europe et participe au Master Recherche Gestion et Dynamique des Organisations de l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense.

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L'auteur - Francis Guérin

Francis Guérin, diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySoLa (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen). Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen.