La dynamique de l'esprit collectif

Les chemins de la reconquête

Francoise Bergaglia, Joelle Delair - Collection Livres outils

264 pages, parution le 11/12/2002

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Résumé

Que faisons-nous, dans nos communautés de travail, de l'esprit collectif qui pourrait en être le coeur, la source d'énergie ?
Trente ans dédiés au sacre de l'individu dans les organisations ont paradoxalement privé ce dernier d'une part importante de lui-même : celle qui exprime sa singularité, sa multiplicité et sa richesse. Écrasé sous le poids de ses responsabilités croissantes, isolé, esseulé, il est en passe de perdre pied.
Des collectifs sont certes à l'oeuvre dans notre environnement de travail : nombreux, polymorphes, ils sont souvent, impensés, aléatoires, vivent platement, voire cachés... et restent impuissants à nous soutenir, à consolider un lien pourtant vital.
Le constat pourrait décourager si le bon sens ne venait à la rescousse : le besoin de collectif est indéniable. Sa dynamique repose sur un désir partagé à "travailler", et sur une meilleure connaissance de ce que le collectif peut offrir lorsqu'il n'est plus une contrainte. Redécouvrir les libertés collectives fondamentales au même titre que les libertés individuelles, constitue le premier pas.
Cet ouvrage s'attache à la description de la dimension collective dans ses états actuels, mais entend avant tout entraîner le lecteur du diagnostic au pronostic, sur les chemins d'une reconquête.
Des démarches à expérimenter sont proposées :

une carte pour situer "son" collectif,
un inventaire des comportements facilitateurs,
un "menu" de questions à se poser collectivement...

Autant de voies pour aider le responsable des ressources humaines, le manager, le salarié à réinventer une dimension collective, voulue, pensée, pérenne.
Sommaire

Le repérage
Contexte récent en entreprise
De l'impossible définition vers une délimitation de la dimension collective
Retour dans l'entreprise : les constats d'un recentrage
La reconquête
Quelques questions radicales à se poser
Des réponses à trouver d'abord dans les reconquêtes de libertés fondamentales
Les chemins
Retrouver une instrumentation "naturelle"
Situer "son" collectif
Mieux orienter et gérer la dimension collective : une posture pour les managers
Faire le point sur la "compétence collective" : un devoir managériale, une ingénierie RH
Mieux se situer et s'impliquer comme "co-auteur" de la dimension collective
Un menu pour explorer la dimension collective
La dimension collective : énigme à résoudre ou mystère à accepter ?
Conclusion

L'avis du libraire Eyrolles

Comment réimpulser "l'envie d'entreprendre ensemble", raison d'être de l'entreprise ? Cet ouvrage propose aux DRH et managers quelques pistes de réflexion pour réhabiliter l'esprit d'équipe et les compétences collectives.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Francoise Bergaglia

Françoise BERGAGLIA est diplômée de 3e cycle et consultante en ressources humaines depuis de nombreuses années. Aujourd'hui, au sein du cabinet INTERFACE, conseil, études et formation, elle exerce son métier pour le compte de grandes structures privées et publiques.

L'auteur - Joelle Delair

Joëlle DELAIR est diplômée de 3e cycle et consultante en ressources humaines depuis de nombreuses années. Aujourd'hui, au sein du cabinet INTERFACE, conseil, études et formation, elle exerce son métier pour le compte de grandes structures privées et publiques.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Francoise Bergaglia, Joelle Delair
Collection	Livres outils
Parution	11/12/2002
Nb. de pages	264
Format	15 x 22,5
Couverture	Broché
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708128590
ISBN13	978-2-7081-2859-0