La conduite humaine du changement
Comment la réussir : de la parole aux actes
Thierry Chavel - Collection Ressources humaines
Résumé
Bien plus que les recettes toutes faites et les schémas pré-établis, c'est la confiance instaurée par chaque manager avec son équipe qui est un des facteur clés de succès lors d'une fusion-acquisition, de la refonte d'un système d'information ou d'une réorientation stratégique.
La conduite humaine du changement s'adresse à tous les décideurs impliqués dans un processus de changement, qu'ils soient consultants, managers ou cadres de la fonction Ressources humaines.
A partir d'exemples vécus et d'études de cas concrets, l'auteur démontre que l'efficacité du manager en période de changement dépend de sa capacité à gérer les dimensions affectives et symboliques de l'individu.
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une méthode simple et directement opérationnelle pour :
• donner un sens concret à la réorganisation,
• dépasser et gérer la « résistance au changement
»,
• mobiliser les énergies individuelles en trouvant la bonne distance entre la parole et les actes.
A l'heure où les fusions s'accélèrent, la conduite humaine du changement est l'outil indispensable pour piloter efficacement les impacts humains des nouveaux modes d'organisation et de management.
L'auteur - Thierry Chavel
Coach de dirigeants, Thierry Chavel est professeur associé à l'université Panthéon Assas (Paris 2) où il dirige le Master 2 de Coaching-Développement Personnel en Entreprise. Il est l'auteur d'une dizaine d'ouvrages.
Autres livres de Thierry Chavel
Caractéristiques techniques
PAPIER | NUMERIQUE | |
Éditeur(s) | Démos | |
Auteur(s) | Thierry Chavel | |
Collection | Ressources humaines | |
Parution | 01/03/2000 | 31/12/1999 |
Nb. de pages | 222 | 222 |
Format | 17 x 24 | - |
Poids | 400g | - |
Contenu | - |
ePub |
EAN13 | 9782910157364 |
9782402137218 9782402470544 |
ISBN13 | 978-2-9101-5736-4 | - |
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