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La compliance sociale
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La compliance sociale

La compliance sociale

Dominique De La Garanderie, Bertrand Merville, Nadia Perlaut, Léo Coqk, Katia Chelouah, Lous Cressent, Elsa Benassia - Collection Liaisons sociales - Les thématiques

90 pages, parution le 03/01/2025

Résumé

La compliance peut être définie comme la mise en oeuvre d'une méthode ou d'un ensemble de process visant à prévenir durablement les risques auxquels une entreprise est confrontée. Son champ d'application se révèle très vaste (santé et sécurité au travail, devoir de vigilance, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lutte contre le harcèlement, discriminations, etc.). Elle peut être un véritable levier de performance pour l'entreprise. Entreprendre cette démarche impose de procéder à une évaluation précise des différents risques. La méthode de la cartographie des risques a fait ses preuves en la matière. L'entreprise s'appuie sur différents acteurs pour mettre en place son programme de compliance, tels que le comité social et économique (CSE) et les partenaires sociaux avec lesquels pourra être conclu un accord collectif inscrivant les mesures à mettre en oeuvre. La formation des collaborateurs et des managers est assurée sur des thématiques clés de ce programme. Par ailleurs, un dispositif d'alerte doit être institué. Différents instruments normatifs peuvent être utilisés, comme le règlement intérieur, des chartes ou codes de conduite. Il est également possible de mettre en place un comité d'éthique, et de valoriser de façon individuelle ou collective les comportements vertueux via la rémunération. L'évaluation de la mise en oeuvre du programme de compliance est essentielle.

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Dominique De La Garanderie, Bertrand Merville, Nadia Perlaut, Léo Coqk, Katia Chelouah, Lous Cressent, Elsa Benassia
Collection Liaisons sociales - Les thématiques
Parution 03/01/2025
Nb. de pages 90
Format 21 x 29.7
Couverture Broché
Poids 214g
EAN13 9782385360504

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