La boîte à outils du chief happiness officer
66 outils et méthodes
Sylvain Boutet, Saphia Larabi, Amélie Motte - Collection La boîte à outils
Résumé
Comment définir et déployer une stratégie d'amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d'appartenance des salariés à leur organisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en oeuvre pour cultiver un climat positif et serein ? Comment révéler et valoriser les talents ?
Découvrez 66 outils indispensables pour favoriser l'épanouissement au travail et transformer durablement votre organisation.
Chaque outil est traité de façon structurée sur 2 ou 4 pages et enrichi de visuels de synthèse, d'objectifs et de conseils méthodologiques. Des exercices et des cas d'entreprise sont proposés pour une meilleure appropriation des outils.
Cet ouvrage comprend également 8 vidéos qui donnent les clés du succès de la fonction de Chief Happiness Officer (CHO) et permettent d'explorer de façon plus approfondie certains concepts ou pratiques.
Publics :
- Chief Happiness Officers
- Cadres dirigeants et managers à la recherche de nouvelles pratiques
- Professionnels des ressources humaines et de la qualité de vie au travail
- Coachs et consultants
L'auteur - Sylvain Boutet
Autres livres de Sylvain Boutet
L'auteur - Saphia Larabi
Autres livres de Saphia Larabi
Sommaire
Nourrir le sentiment d'appartenance. La vision co-construite. Les temps de convivialité. L'opération "J'aime ma boîte". Les défis sportifs. Le travail sur la marque...
Cultiver un climat positif et serein. Les temps appréciatifs. La météo intérieure. La médiation par les pairs. Le droit à l'erreur. La journée de la famille. Les applications (Workwell, Happy Quest)...
Révéler et valoriser les talents. La théorie des forces. Le partage des forces en équipe. L'entretien de recrutement appréciatif. Le "Vis ma vie". L'intrapreneuriat...
Faciliter la coopération. Les réunions efficaces et sans ego. L'accueil des nouveaux arrivants. Le mentorat. Le mentorat inversé. La management box...
Favoriser la reconnaissance. Le feedback positif. La célébration des succès. La réunion de congratulation. La gratitude au quotidien...
Agir sur le cadre de travail. La co-construction des règles de vie en openspace. La charte des temps. La sieste au travail. Le droit à la déconnexion...
S'inspirer des modes d'organisation innovants. La learning expedition. L'autogouvernance. La fixation libre des salaires. La transparence salariale. 20% de temps sur un projet de son choix. La sollicitation d'avis...
Avis des lecteurs
publié le 09/03/2021 Acheteur vérifié
Très bien
Ouvrage simple à lire et à utiliser comme base de travail
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Dunod |
| Auteur(s) | Sylvain Boutet, Saphia Larabi, Amélie Motte |
| Collection | La boîte à outils |
| Parution | 19/09/2018 |
| Nb. de pages | 192 |
| Format | 19 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 408g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782100783243 |
| ISBN13 | 978-2-10-078324-3 |
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