La boîte à outils de l'accompagnement professionnel

Marie-Luce Barthélemy, Hélène Le Pennec - Collection La boîte à outils

192 pages, parution le 18/04/2018

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Résumé

Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser les collaborateurs ? Comment prendre conscience que les domaines de l'accompagnement sont des outils au service de la stratégie de l'entreprise ? Comment ouvrir les perspectives et prendre en compte les nouvelles technologies ? Comment prendre en main son avenir professionnel ?

Découvrez 64 outils indispensables à l'accompagnement professionnel.

Chaque outil est traité de façon structurée sur 2 ou 4 pages enrichies de visuels de synthèse, d'objectifs, de conseils méthodologiques, ainsi que d'exercices et de cas d'entreprise.

Ce livre présente les méthodes de l'accompagnement au sein de l'entreprise, en faisant appel ou non à des prestataires externes. Il fait état des précautions à prendre lors de la prise en charge de l'humain dans des contextes parfois difficiles, ainsi que des prestations et méthodes à choisir en fonction des contextes.

Publics :

DRH, RRH
PME et ETI
Etudiants et enseignants
Coachs, formateurs et accompagnateurs

L'avis du libraire Eyrolles

Explicite et concret, cet ouvrage propose 64 outils et méthodes d'accompagnement au travail. En bonus : des vidéos accessibles par QR codes.

Sommaire

Recourir à un accompagnement. La relation accompagnateur/ accompagné (Créer les conditions de la confiance. Le consentement de la personne. Le cadre de l’intervention. L’écoute active. La posture de l’accompagnateur. Co-développement). Accompagner les jeunes (Tutorat, Alternance, Apprentissage, Compagnonnage). Accompagner les prisesde postes (coaching de poste, Mentoring, Parrainage). Accompagner les carrières (Inplacement, Bilan de compétences, Bilan de carrières, Projet professionnel, Accompagnement du changement, la GPEC, Coacher ses collaborateurs, la VAE). Accompagner les départs (outplacement, les séniors). Accompagner la reconversionprofessionnelle. Accompagner la diversité (Séniors et génération Y, Le mentoring inversé, le handicap, les surdoués et hauts potentiels de l’entreprise). Accompagner la résolution de conflits (La médiation, La communication non violente). Lesfondamentaux du coaching.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Marie-Luce Barthélemy, Hélène Le Pennec
Collection	La boîte à outils
Parution	18/04/2018
Nb. de pages	192
Format	19 x 24
Couverture	Broché
Poids	415g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100772780
ISBN13	978-2-10-077278-0