L'humain, la priorité des entreprises qui gagnent
Les idées les plus simples sont souvent les meilleures
Bernard Bourigeaud, Jacques Brun
Résumé
Dans ce deuxième ouvrage, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance.
Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspirées de leurs riches parcours, les auteurs tirent des enseignements et des conseils pour entraîner les collaborateurs, pour les amener à s'épanouir individuellement tout en contribuant à la performance collective.
Qu'il s'agisse de pratiquer une politique "RH" épanouissante, de relever le défi de l'obsolescence des compétences, d'accompagner la mutation des métiers, de s'adapter à l'organisation digitale, de cultiver l'employabilité de chacun ou de faire travailler les générations ensemble, la clé de réussite est la même : donner la priorité à l'humain.
Extrait du livre
L'auteur - Bernard Bourigeaud
Bernard Bourigeaud est le fondateur d'Atos qu'il a dirigé pendant 17 ans. Auparavant, il a présidé Deloitte en France et a conduit une carrière internationale avec PW et Continental Grain notamment au Royaume-Uni. Aujourd'hui, il est investisseur, consultant et professeur affilié à HEC. Il est administrateur de CGI au Canada, Ingenico en France et chairman d'Holistic Innovations à San Francisco. Il est membre de l'Advisory Board de Jefferies à New York et operating partner d'Advent International. Il est chevalier de la légion d'honneur.
Autres livres de Bernard Bourigeaud
L'auteur - Jacques Brun
Jacques Brun est diplômé de l'École des Mines de Paris. Il a fait une carrière de dirigeant dans l'industrie avec des postes de direction générale de divisions ou de filiales chez Alcatel. Bouygues. Westinghouse Electric, Alstom, Fiducial et a ensuite réorienté ses activités dans le conseil en dirigeant Celerant Consulting en France. Il a fondé il y a sept ans sa propre société de conseil, CEO2CEO Consulting, avec un business model différentié. Il est passionné par les voyages, la photo et la musique classique.
Autres livres de Jacques Brun
Sommaire
- Le leadership, l'amour des autres
- Le recrutement, la décision la plus stratégique
- Une intégration réussie, le complément indispensable d'un bon recrutement
- Garder les meilleurs, c'est vital
- Les compétences, un actif stratégique
- Les digital natives, des accélérateurs de changement
- Donner leur chance aux hauts potentiels
- Egalité des sexes, compétences identiques et complémentarité
- La diversité, une richesse au service de l'entreprise
- Faire travailler les générations ensemble, l'union féconde de l'expérience et de la disruption
- Manager des consultants, une excellente école de management
- L'obsession du client, la priorité absolue
- Communiquer directement, simplement et souvent, un savoir-faire indispensable
- L'employabilité, une responsabilité morale
- Les technologies, incontournables et au service des hommes
- Du stress oui, mais du stress positif
- Vie personnelle, vie professionnelle : tout est lié
- Grandir de ses erreurs, en marche vers la sagesse
- Dialoguer avec les représentants des salariés, utile et constructif
- L'international, une expérience irremplaçable
- Réussir sa sortie, indispensable pour soi-même et pour l'entreprise
Avis des lecteurs
publié le 31/08/2018 Acheteur vérifié
Presque parfait
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Eyrolles | |
| Auteur(s) | Bernard Bourigeaud, Jacques Brun | |
| Parution | 07/06/2018 | 07/06/2018 |
| Nb. de pages | 192 | 192 |
| Format | 13,5 x 21 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 235g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
ePub + PDF |
| EAN13 | 9782212569100 |
9782212450484 |
| ISBN13 | 978-2-212-56910-0 | - |
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