L'entreprise et ses salariés - Édition 2003
Juris compact
Collectif d'auteurs - Collection Juris-Compact
Résumé
A jour de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, cet ouvrage aborde le droit du travail dans une optique concrète centrée sur la détermination des règles juridiques applicables aux relations de travail, individuelles ou collectives. Toutes les questions qui intéressent salariés et employeurs sont ainsi abordées : détermination des normes applicables dans l'entreprise (conventions collectives, usages, engagements unilatéraux, règlement intérieur), recrutement et embauche, conclusion, contenu, régime et extinction du contrat de travail, gestion des ressources humaines, salaire et rémunération, hygiène et sécurité, représentants du personnel, présence syndicale, etc.
Le Juris-compact L'entreprise et ses salariés intéressera en premier lieu les chefs d'entreprise soucieux de connaître leurs droits et obligations dans une matière extrêmement complexe et changeante. Les praticiens appelés à les conseiller auront également entre les mains un instrument de consultation rapide et fiable. Ils apprécieront les nombreuses références textuelles, jurisprudentielles et doctrinales, permettant d'aller plus loin dans la recherche. Chacun trouvera la réponse à sa question grâce à un découpage en mots-clefs et à la clarté des exposés qui facilitent la compréhension et l'apprentissage des questions abordées.
Organisé par études thématiques, l'ouvrage aborde les sujets traités sous forme de questions-réponses. Partant du fait pour aller vers le droit, chaque étude présente :
- l'exposé des principales questions pratiques,
- les réponses approfondies et argumentées (assorties notamment de conseils pratiques),
- les précisions jurisprudentielles,
- les outils : formules et modèles, adresses utiles...,
- le guide de recherche : textes applicables, références au Juris-Classeur et bibliographie.
Ces différentes rubriques permettent d'accéder directement à l'information recherchée.
Rédigé par une équipe d'auteurs spécialisés, composée tant d'universitaires que de professionnels du droit, avocats et magistrats, l'ouvrage a été dirigé par Christophe Rade, professeur à l'université Montesquieu-Bordeaux IV.
L'auteur - Collectif d'auteurs
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Sommaire
- 001 Accords d'entreprise
- 002 Accords de réduction du temps de travail (ARTT)
- 003 Accords et conventions collectives applicables aux salariés de l'entreprise
- 004 Aides à l'emploi
- 005 Apprentissage
- 006 Bulletin de paie
- 007 Chômage
- 008 Chômage partiel
- 009 CHSCT
- 010 Clauses du contrat de travail
- 011 Comité d'entreprise - Mise en place - Membres
- 012 Comité d'entreprise - Rôle
- 013 Congés payés annuels
- 014 Congés spéciaux
- 015 Conseil de prud'hommes et autres juridictions du travail
- 016 Contrat de travail - Critères
- 017 Contrat de travail à durée déterminée - Recours
- 018 Contrat de travail à durée déterminée - Régime
- 019 Contrats aidés
- 020 Délégué du personnel
- 021 Délégué syndical
- 022 Démission
- 023 Discipline
- 024 Discriminations
- 025 Durée du travail
- 026 Effectif
- 027 Élections professionnelles
- 028 Embauche
- 029 Entreprise - Organisation sociale
- 030 Entreprises en difficulté
- 031 Essai
- 032 Étrangers
- 033 Expatriés
- 034 Formation professionnelle - Droits des salariés
- 035 Formation professionnelle - Financement
- 036 Grève
- 037 Groupements d'employeurs
- 038 Handicap
- 039 Harcèlement
- 040 Heures de délégation
- 041 Heures supplémentaires
- 042 Hygiène et sécurité
- 043 Inspection du travail
- 044 Intéressement - Participation
- 045 Inventions de salariés
- 046 Libertés dans l'entreprise
- 047 Licenciement - Indemnités de rupture
- 048 Licenciement pour motif économique - Conditions
- 049 Licenciement pour motif économique - Procédure
- 050 Licenciement pour motif personnel - Conditions
- 051 Licenciement pour motif personnel - Procédure
- 052 Maladie - Cause de suspension contrat de travail
- 053 Maladie - Cause de rupture contrat de travail
- 054 Mandatement syndical
- 055 Maternité
- 056 Médecine du travail
- 057 Mineurs
- 058 Modification du contrat de travail
- 059 Négociation collective - Généralités
- 060 Plan de sauvegarde de l'emploi - Mise en place - Elaboration
- 061 Plan de sauvegarde de l'emploi - Contenu - Contrôle
- 062 Prévoyance collective
- 063 Réduction du temps de travail
- 064 Règlement intérieur
- 065 Repos
- 066 Responsabilité de l'employeur
- 067 Retraite
- 068 Rupture du contrat de travail - Modes particuliers
- 069 Salaire - Composition
- 070 Salaire - Cotisation
- 071 Salaire - Protection
- 072 Salaire - Régime
- 073 Salariés protégés
- 074 Syndicats
- 075 Temps partiel
- 076 Transfert d'entreprise
- 077 Travail dissimulé
- 078 Travail temporaire
- 079 Usages - Engagements unilatéraux - Accords atypiques
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | LexisNexis |
| Auteur(s) | Collectif d'auteurs |
| Collection | Juris-Compact |
| Parution | 13/11/2002 |
| Nb. de pages | 1048 |
| Format | 16,2 x 24 |
| Couverture | Relié |
| Poids | 1029g |
| Intérieur | 2 couleurs |
| EAN13 | 9782711000975 |
| ISBN13 | 978-2-7110-0097-5 |
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