L'encadrement intermédiaire
Les contraintes d'une position ambivalente
Jean-Pierre Saulnier, Rémy Le Saout - Collection Logiques sociales
188 pages, parution le 01/11/2003
Résumé
Tour à tour soumis aux pressions de leur hiérarchie et des salariés qu'ils encadrent, les cadres intermédiaires disposent d'une marge de manuvre réduite pour gérer les contradictions de leur position. Dans un contexte de transformation des formes d'organisation du travail au profit du « management participatif », ils doivent à la fois se convertir à ces nouvelles formes et accompagner le changement auprès des personnels d'exécution. L'objet de cet ouvrage collectif consiste à mieux appréhender les mutations qui affectent actuellement ces personnels.
Sommaire
- Entre rupture et continuite
- Le difficile apprentissage d'une identite renouvelee
- L'accès à l'encadrement intermédiaire dans la production industrielle
- Les agents de maîtrise industriels : une identité professionnelle éclatée
- La cadrette vue par biba : entre machine à café et bigboss, représentation de la femme cadre intermédiaire dans un journal féminin
- Du technicien au manager de proximite
- La delicate adaptation au management participatif
- Les cadres opérationnels, pivot d'une nouvelle organisation productive
- Entre intentions et tensions, le cas d'une entreprise d'assurances
- Le difficile apprentissage de la gestion des ressources humaines par l'encadrement intermédiaire
- Les dimensions managériales de l'encadrement intermédiaire
- Des plans de modernisation aux ajustements quotidiens
- Les cadres intermediaires dans la fonction publique
- De l'opérationnel à l'encadrement délégué
- Les chefs d'établissement scolaire secondaire à l'épreuve du nouveau management public
- Les cadres intermédiaires dans les établissements pénitentiaires : entre double rationalité et double affiliation identitaire
Voir tout
Replier
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Jean-Pierre Saulnier, Rémy Le Saout | |
| Collection | Logiques sociales | |
| Parution | 01/11/2003 | 16/07/2007 |
| Nb. de pages | 188 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 256g | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782747533782 |
9782296304703 |
Avantages Eyrolles.com
Livraison à partir de 0,01 € en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million et demi de livres disponibles
![Développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs [3e éd.]](http://servimg.eyrolles.com/static/media/1653/9782810911653_internet_w200.jpg)
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
- Entreprise & Droit
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Changement
- Entreprise & Droit Stratégie - Direction d'entreprise Leadership - Organisation Organisation
- Entreprise & Droit RH et formation GRH
- Entreprise & Droit Marketing et vente Communication d'entreprise
- Entreprise & Droit Fonction publique - Concours administratifs Concours administratifs Orientation - Métiers
- Entreprise & Droit Création d'entreprise Saga des entrepreneurs
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Leadership - Diriger - Décider
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Manager - Animer une équipe
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits Parler en public - Conduire une réunion
- Entreprise & Droit Management : efficacité du manager Techniques d'efficacité Rédiger ses documents
- Entreprise & Droit Emploi et carrière Tests
