L'employabilité des juniors et des seniors

Vers une gestion active des âges et des compétences

Alain Finot - Collection Entreprise et Carrières

184 pages, parution le 16/02/2012

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Résumé

Face aux mutations profondes du contexte économique, social et démographique mondial, les entreprises sont amenées à revoir leur organisation du travail et leur mode de gestion des ressources humaines. Elles doivent favoriser la mobilisation, sur le long terme, des compétences individuelles et collectives au service de leur stratégie.

La mise à disposition par les entreprises d'une organisation ouverte, apprenante, dotée d'outils ressources humaines et managériaux adaptés, est source de performance, y compris pour les salariés - et plus particulièrement les juniors et les seniors - qui doivent ainsi avoir la possibilité, tout au long de leur vie professionnelle, de rester connectés au marché de l'emploi, tant interne qu'externe. Partage des responsabilités, équité, respect inter-générationnel doivent conduire à une forme sociétale de plus en plus élaborée, d'ores et déjà intégrée dans les concepts de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises.

Après avoir dressé un panorama du contexte général de l'employabilité, l'auteur analyse les caractéristiques propres aux juniors et aux seniors, puis détaille les outils pratiques d'une gestion active des âges et des compétences. Cet ouvrage aidera les chefs d'entreprises, les équipes RH, les managers ainsi que les collaborateurs à mener leurs réflexions sur ce thème et à mettre en place les actions pertinentes, que ce soit en PME et TPE ou dans les grandes entreprises.

L'auteur - Alain Finot

Responsable des Ressources Humaines au sein d'une unité d'un groupe industriel international. Alain Finot est diplômé d'un 3^e cycle en management et développement des Ressources Humaines. Il a construit sa propre employabilité à travers diverses expériences significatives dans les secteurs de l'offshore, de l'aéronautique, de la connectique et de l'énergie. Il a ainsi développé une approche globale des Ressources Humaines.

Sommaire

Un contexte général moteur
Les caractéristiques de l'employabilité des juniors et des seniors
Développer l'employabilité tout au long de la vie
Une GRH active au développement de l'employabilité
Et si on (re)faisait le monde ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Alain Finot
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	16/02/2012
Nb. de pages	184
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	260g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878808605
ISBN13	978-2-87880-860-5