L'employabilité : ambiguïtés d'un concept
Le cas des entreprises d'insertion de bourgogne et franche-comté
Isabelle Plond-Morand - Collection Perspectives organisationnelles
214 pages, parution le 01/08/2012
Résumé
L'employabilité, soit la "possibilité que quelqu'un a d'être affecté à un nouvel emploi", devient un enjeu majeur. Cette capacité à conserver ou à retrouver un emploi concerne tout le monde, partout : l'individu, l'entreprise, mais aussi l'Etat. Elle est l'antidote au chômage et constitue une valeur sociétale. L'analyse menée ici repose sur l'observation du "management de l'employabilité" par des dirigeants d'entreprises d'insertion.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Isabelle Plond-Morand | |
| Collection | Perspectives organisationnelles | |
| Parution | 01/08/2012 | 10/09/2012 |
| Nb. de pages | 214 | - |
| Format | 16 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 340g | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782296994775 |
9782296503489 |
| ISBN13 | 978-2-296-99477-5 | - |
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