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L'audit social au service du management des ressources humaines
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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L'audit social au service du management des ressources humaines

L'audit social au service du management des ressources humaines

ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR)

398 pages, parution le 01/10/1994

Résumé

Quelle est la part de l'audit social dans le management stratégique des ressources humaines ? Quelles relations existe-t-il entre les directeurs des ressources humaines et les auditeurs sociaux ? Peut-on affirmer que l'audit socio-économique contribue à l'audit social ? Et dans ce cas, leur association peut-elle être une solution pour aider les entreprises à sortir de la crise ? Les intervenants de cet ouvrage répondent à ces interrogations, se fondant sur leur expérience et leurs pratiques professionnelles ; les dirigeants de l'Institut International de l'Audit Social, ainsi que des auditeurs internes et externes, présentent leurs réflexions sur les pratiques actuelles de l'audit social.

Bibliographie

L'ISEOR (Institut de Socio-Economie des Entreprises et des Organisations), créé et dirigé par le Professeur Henri Savall, est un des tout premiers centres français de recherches en sciences de gestion associé à l'Université Lumière Lyon 2 et au Groupe ESC Lyon.

L'auteur - ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR)

L'ISEOR (Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations), fondé et dirigé par le Professeur Henri Savall et la Professeure Véronique Zardet, est un des tout premiers centres français de recherche en sciences de gestion, associé à l'Université Jean Moulin Lyon 3.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Economica
Auteur(s) ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR)
Parution 01/10/1994
Nb. de pages 398
EAN13 9782717827088

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