Intelligence artificielle, gestion du personnel et droit du travail
Collection Thèmes et commentaires
Résumé
L'exploration de la gestion du personnel par l'intelligence articielle
L'intelligence artificielle (IA) modifie, imprègne, modèle le monde. À cette révolution, l'entreprise n'échappe pas. Elle en est même l'un des principaux lieux. Et si l'IA s'intègre déjà, de différentes manières et à différents niveaux, dans le fonctionnement des organisations productives, elle est aussi facteur possible d'une transformation radicale de la gestion des "ressources humaines".L'avènement d'un manager numérique, à corps de big data et àtête d'algorithmes, suscite craintes et espoirs.
Pour certains, il annonce un monde où l'objectivité triomphera enfin de la subjectivité humaine et des biais cognitifs qui lui sont attachés, où le jeu de la rationalité évacuera les passions et les préjugés. D'autres font prophétie plus sombre : l'IA construira un monde où l'Homme (au travail) -; déshumanisé -; ne sera plus qu'un flux de données, une trace numérique, où la responsabilité et la liberté se dilueront dans le jeu d'algorithmes indéchiffrables.
À ces transformations, le droit (du travail) et les juristes ne peuvent rester étrangers. Elles doivent être pour eux objet d'études et d'analyses. Le présent ouvrage, fruit d'un projet collectif mené par l'Association Française de Droit du Travail et de la sécurité sociale (AFDT), entend apporter une contribution à cette indispensable réflexion.
Sommaire
Introduction, P. Adam, professeur à l'Université de Lorraine; M. Le Friant, professeure à l'Université d'Avignon, présidente honoraire de l'AFDT et Yasmine Tarasewicz, avocate associé, cabinet Proskauer
Intelligence artificielle, numérique et relations de travail, B. Mettling, président d'Orange Moyen-Orient et Afrique
L'IA dans les RH : une standardisation qui pose problème, C. Lévy, IRISSO – Université Paris-Dauphine
Le pouvoir de l'employeur, renforcé ou altéré ? A. Jeammaud, ancien professeur à l'Université Lumière Lyon 2, président honoraire de l'AFDT
Intelligences artificielles et droit du travail : contribution à l'étude du fonctionnement des plateformes numériques, S. Fischman, mathématicien diplômé de l'École normale supérieure de Cachan; B. Gomes, docteure en droit privé de l'Université Paris-Nanterre
La subordination juridique à l'heure des plateformes numériques, G. Duchange, maître de conférences à l'Université Paris II Panthéon-Assas
Le " code du travail numérique ", E. Netter, maître de conférences HDR en droit privé à l'Université d'Avignon, LBNC (EA 3788)
Le code du travail numérique : un vrai code... et qui est numérique ! Y. Struillou, directeur général du travail
Intelligence artificielle, dignité et droit du travail, P. Adam, professeur à l'Université de Lorraine
Quel type de régulation pour l'intelligence artificielle, ou comment justifier l'irrationnel ? B. Géniaut, maitre de conférences à l'Université de Bourgogne Franche-Comté
Gestion par algorithme du personnel et exigence de loyauté et de transparence, B. Bossu, professeur agrégé des facultés de droit, doyen honoraire de la faculté de droit de l'Université de Lille, directeur du LEREDS (CRDP)
Le comité social et économique face à l'intelligence artificielle, Y. Leroy, agrégé des facultés de droit, professeur de droit privé et sciences criminelles à l'Université de Haute-Alsace
L'usage des algorithmes et de l'IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ? M. Peyronnet, maîtresse de conférences à l'Université de Tours
Algorithmes, une utilisation à l'épreuve du droit de la protection des données personnelles, M.-F. Mazars, conseiller doyen honoraire à la Cour de cassation, ancienne vice-présidente déléguée CNIL; W. El Boujemaoui, juriste spécialisée en droit de la protection des données personnelles, ancienne cheffe de service à la CNIL
Les conflits collectifs ayant pour support l'algorithme, M. Vicente, Université de Strasbourg, UMR 7354 DRES
Ambivalences et promesses de l'intelligence artificielle dans le champ de la santé et de la sécurité des travailleurs, P.-Y. Verkindt, professeur à l'École de droit de la Sorbonne
À la recherche de l'unité dans l'économie de plateforme fragmentée : le cas du droit du travail anglais, L. Mason, professeur de philosophie du droit et doyen de l'École de droit, Birmingham City University
L'intelligence artificielle et le droit du travail : quelles relations ? quelles conséquences ?, quel avenir ? Le cas du droit grec, C. Papadimitriou, professeur de droit du travail, Faculté de droit, Université nationale et kapodistriaque d'Athènes
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Dalloz |
| Collection | Thèmes et commentaires |
| Parution | 26/08/2020 |
| Nb. de pages | 252 |
| Format | 15.8 x 24.1 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 400g |
| EAN13 | 9782247196081 |
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