GRH et genre

Les défis de l'égalité hommes-femmes

Collectif Vuibert, Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut - Collection AGRH

245 pages, parution le 05/05/2008

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Résumé

La gestion des ressources humaines s'est constituée comme "aveugle" à la manière dont la question des différences de sexe et du genre pouvait intervenir dans la définition des politiques et pratiques de gestion, dans les modes d'organisation du travail et dans la structuration des savoirs. Le sexe des travailleurs, des décideurs, et des acteurs de la vie économique et la question du genre sont souvent occultés dans l'analyse des phénomènes organisationnels ou dans la réflexion sur les pratiques de GRH. Cet ouvrage a pour objectif de montrer la richesse et la pertinence d'une analyse en terme de genre de l'ensemble des politiques et pratiques de GRH, à partir de l'analyse et de la synthèse d'un ensemble de recherches conduites en France, en Belgique et au Québec.

Il s'agit de "lever le voile" de la neutralité et de montrer comment les inégalités se construisent, se reproduisent mais aussi évoluent au regard de la transformation des rôles sexués, des modèles familiaux et des contextes socio-économiques.

Un large panel de pratiques et politiques de GRH sont relus sous l'angle du genre : recrutement, formation, carrière, rémunérations, négociations collectives, justice, stress, conciliation vie privée et professionnelle et leadership.

L'auteur - Collectif Vuibert

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L'auteur - Jacqueline Laufer

Jacqueline Laufer, sociologue, est professeur émérite à HEC-Paris, directrice adjointe du réseau MAGE (Marché du travail et genre), membre du comité de rédaction de Travail, Genre et Sociétés. Elle a publié de nombreux articles et contribué à des ouvrages collectifs dont, récemment, Travail et genre dans le monde. État des savoirs (sous la direction de M. Maruani, La Découverte, 2013).

Sommaire

Genre, emploi et marché du travail : un tableau contrasté
Egalité professionnelle et GRH
Recrutement et système catégoriel de sexe
Improbable accès des employées peu qualifiées à la formation
Carrières des femmes entre opportunités, contraintes et choix
Le plafond de verre, encore et toujours
Leadership et genre
Les différentes facettes des inégalités salariales hommes-femmes
Genre et justice organisationnelle
L'articulation travail-famille et le conflit travail-famille
Le stress a-t-il un sexe ?
Le genre et la négociation collective des conditions de travail

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Collectif Vuibert, Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut
Collection	AGRH
Parution	05/05/2008
Nb. de pages	245
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	444g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782711769346
ISBN13	978-2-7117-6934-6