Gestion stratégique des ressources humaines

Définition - Construction - Evaluation

Jean-Yves Le Louarn - Collection Entreprise et Carrières

275 pages, parution le 14/10/2010

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Résumé

Accaparé par diverses tâches, occupé à éteindre de multiples feux, interpellé par de nombreux partenaires, le DRH, guidé par les activités plus que par les objectifs, n'a généralement pas le temps de donner un sens à son action : une loi est votée, il faut l'appliquer ; un conflit émerge, il faut le régler ; un PDG appelle, il faut lui répondre.

La GRH stratégique permet aux DRH et aux dirigeants de donner du sens à leur travail et davantage de cohérence à leurs activités dans leur ensemble. Elle fournit des grilles d'analyse qui les aident à faire les "bons choix" en matière de gestion de personnel, ceux qui ont le plus de chances de porter l'entreprise et son personnel plus loin, plus haut.
Avec des dizaines d'exemples et l'étude en profondeur de plusieurs cas d'entreprises, cet ouvrage apporte aux dirigeants, DRH, professionnels des ressources humaines, ainsi qu'aux étudiants en GRH, une connaissance non seulement théorique mais aussi concrète de la perspective stratégique en GRH.

L'auteur - Jean-Yves Le Louarn

Jean-Yves Le Louarn est professeur titulaire à l'École des Hautes Études Commerciales de Montréal (HEC-Montréal) où il enseigne la gestion des ressources humaines depuis une trentaine d'années.
Il est également conférencier et formateur de cadres auprès d'entreprises ou d'associations professionnelles. Il est notamment l'auteur, avec Thierry Wils, de L'évaluation de la gestion des ressources humaines, paru aux Éditions Liaisons en 2001.

Sommaire

Apprendre la gestion des ressources humaines ?
Qu'est ce que la gestion stratégique des RH ?
La chaîne de valeur RH
Un exemple de stratégie RH
La construction d'une stratégie RH
Les stratégies RH génériques
Soutenir la croissance en attirant et en conservant le personnel
Maintenir la compétitivité en réduisant les couts de main-d'oeuvre
Transformer l'organisation en mobilisant les personnels
Le DRH, acteur stratégique

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Jean-Yves Le Louarn
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	14/10/2010
Nb. de pages	275
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	394g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878808162
ISBN13	978-2-87880-816-2