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Gestion du changement
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Gestion du changement

Gestion du changement

Vers un management polyphonique

Françoise Chevalier, François Pichault - Collection Manager RH

224 pages, parution le 09/06/2021

Résumé

Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas.


Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer.

Il s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu'aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.

L'auteur - Françoise Chevalier

Françoise Chevalier, Docteur HEC, HDR, Professeur permanent à HEC Paris, département Management et Ressources Humaines, membre du Laboratoire GREGHEC. Présidente des Prix de thèses FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2019 et en 2020. Françoise est spécialisée dans les méthodes de recherches qualitatives, comparatives et longitudinales. Parmi ses dernières publications figurent : Gestion du changement : vers un management polyphonique, De Boeck Supérieur, 2021 (avec F. Pichault et J.L. Castro), La recherche enracinée en management. Contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique, EMS, 2020 (avec E. Kamdem et M. Payaud), Research Methods for the DBA, EMS, 2019 (avec M. Cloutier et N. Mitev), Méthodes de recherche pour le DBA, EMS, 2018 (avec M. Cloutier et N. Mitev), Des PME aux ETI : questions de dirigeants et réponses pratiques, De Boeck Supérieur, 2018 (2e édition). Le professeur Chevalier est membre du comité de rédaction de la revue Gérer et Comprendre. Elle intervient régulièrement à l'international.

Autres livres de Françoise Chevalier

L'auteur - François Pichault

François Pichault, docteur en sociologie, il est professeur à l'Université de Liège. Il anime, dans diverses universités belges et françaises, des enseignements liés à la gestion des ressources humaines et à la théorie des organisations. Il dirige, à l'Université de Liège, le LENTIC, un centre spécialisé dans l'étude des aspects humains et organisationnels des processus d'innovation. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages en théorie des organisations, en sociologie du travail et en gestion des ressources humaines. Il est également Professeur affilié à l'ESCP-EAP, Paris.

Autres livres de François Pichault

Sommaire

Préface

Introduction

Chapitre 1. Un processus à décrire : objets, niveaux et temporalités du changement

Chapitre 2. Un processus à expliquer : l’approche dominante… et les autres

Chapitre 3. Un changement à évaluer

Chapitre 4. Un changement à anticiper

Chapitre 5. Un processus à gérer

Conclusion

Références bibliographiques

Liste des figures et des tableaux

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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Françoise Chevalier, François Pichault
Collection Manager RH
Parution 09/06/2021 21/12/2022
Nb. de pages 224 224
Format 17 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 383g -
Contenu - ePub
EAN13 9782807330245 9782807330368

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