Gestion des performances au travail

bilan des connaissances

Patrick Roussel

431 pages, parution le 28/03/2007

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Résumé

La gestion des performances au travail est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel ayant des incidences non seulement sur la performance des organisations, mais aussi sur l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel.
Cet ouvrage met en évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet, en matière de gestion des performances au travail, ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc.
Pour traiter du défi d'optimiser l'efficacité, l'efficience et l'équité de diverses composantes et étapes de la gestion des performances au travail, les auteurs confrontent les perspectives théoriques, les connaissances scientifiques et les pratiques et croyances en vigueur sur le sujet dans les milieux de travail. L'ouvrage s'adresse à toute personne désireuse d'acquérir des connaissances générales ou particulières sur la gestion des performances au travail, aussi bien dirigeants d'entreprise, employés, cadres, professionnels en ressources humaines, syndicalistes, consultants, qu'étudiants de masters et doctorats, enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines.

L'auteur - Patrick Roussel

Enseignant agrégé d'économie et gestion.

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Sommaire

La gestion des performances des organisations et des personnes
Mesurer les compétences, le rendement et la performance : clarification des termes et proposition d'un modèle intégrateur
La performance individuelle au travail et ses déterminants psychologiques
Perspectives théoriques associées à l'étude du processus d'évaluation des performances
L'approche par objectifs
La gestion de la performance des équipes de travail
Le feed-back en milieu de travail
Rémunération des performances : bilan des connaissances et voies de recherche
De la performance à l'agression en milieu de travail

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Patrick Roussel
Parution	28/03/2007
Nb. de pages	431
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	680g
EAN13	9782804151959
ISBN13	978-2-8041-5195-9