Gérer les compétences et les talents

Le guide pratique

Elisabeth Lecoeur - Collection Le management en pratique

192 pages, parution le 20/11/2015 (2^eme édition)

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Résumé

Face à l'incertitude et à la complexité croissante de l'environnement, aux évolutions de la législation, à la transformation des entreprises, des modes d'organisation et des métiers, face aussi à la recherche de plus de bien-être et à la digitalisation croissance des interactions, la gestion des compétences se doit d'être plus prospective, agile et plus collaborative.

Cette 2e édition - tout aussi concrète et opérationnelle que la première - revisite les concepts, méthodes et outils précédemment exposés et en intègre de nouveaux afin de donner les clés pour réussir la transformation de la démarche compétences et mettre les compétences et les talents des collaborateurs au coeur de la performance de l'entreprise.

Véritable guide pour l'action, l'ouvrage donne des outils pour :

s'engager dans une démarche d'anticipation des évolutions de métiers, d'emplois et de compétences ;
faire évoluer une démarche compétences vers une démarche de gestion des talents ;
mettre en place une démarche de gestion des compétences et des talents bottom-up ;
se préparer à la révolution des dispositifs d'évaluation ;
développer l'employabilité des collaborateurs ;
connecter gestion des compétences et classification des emplois ;
adapter les processus RH et les pratiques managériales.

En accompagnement de l'ouvrage, l'auteur propose sur le site mix-competences.com/gdc un espace collaboratif d'échange et de partage de bonnes pratiques, des fiches de synthèses et des outils de gestion des ressources humaines téléchargeables.

L'auteur - Elisabeth Lecoeur

Élisabeth Dorbes Lecoeur, sociologue et directrice de Mix Compétences, accompagne depuis plus 20 ans les entreprises de différents secteurs d'activités dans la définition et la mise en place de démarches de gestion des compétences et des talents.

Concilier performance et développement de l'employabilité, anticiper les évolutions de métiers et de compétences, développer un esprit collaboratif entre les services RH, les managers et les collaborateurs et harmoniser les pratiques et les processus RH figurent parmi ses priorités.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	Elisabeth Lecoeur
Collection	Le management en pratique
Parution	20/11/2015
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	192
Format	17,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	352g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782804193874
ISBN13	978-2-8041-9387-4