Gérer la double carrière des couples expatriés
Le nouveau défi des drh
Armelle Perben
157 pages, parution le 09/02/2023
Résumé
Les entreprises, qui attirent et retiennent les candidats à haut potentiel, ont intégré la gestion de la double carrière des couples expatriés dans leur politique RH. Elles ont compris que le conjoint accompagnateur ne veut plus sacrifier sa carrière pour suivre l'autre. Talentueux, polyvalent, diplômé et financièrement indépendant, ses attentes doivent être prises en compte.Qui sont ces nouveaux conjoints ? Quelles sont leurs attentes personnelles et professionnelles ? Comment favoriser l'intégration et la recherche d'emploi ? Et quels outils l'employeur peut-il mettre en place pour répondre aux problématiques soulevées ? Ce livre, pratique et interactif est ponctué de témoignages, d'interviews d'experts en mobilité internationale de grands groupes ( L'Oréal, Air Liquide, Total Energies...), de conseils pratiques et d'appels à l'action. Il s'adresse à tous ceux qui, confrontés à la gestion de la double carrière des couples expatriés, souhaitent se donner les moyens de relever ce nouveau challenge.L'auteur : Conjointe d'expatrié dans 7 pays, Armelle Perben a créé Absolutely French, en 2012, un centre d'intégration par l'apprentissage de la langue, pour le bien-être des conjoints et le développement de leur potentiel. En 2021, pour favoriser la double carrière des couples impatriés, elle lance Absolutely Talented, le rendez-vous des recruteurs et des conjoints : ces talents internationaux.Témoins du livre :3 grands témoins :-Meyriem Lefèvre-Kici - International Employee Experience Manager - Ex-International Mobility Specialist - Air Liquide-Latifa Taleb-Serre - Directrice Valorisation des politiques sociales - L'Oréal - Ex-RMI Groupe - L'Oréal - -Eugénia Kovalenko - General Manager HR Compensation & Benefits Europe (ex-Responsable Politique Mobilité Internationale) Groupe RenaultTémoins complémentaires :Jean Pautrot - Président du conseil Magellan de l'international - Auteur du livre « Expatrié - Rêve et Réalité »Kerstin Martel - Doctorante à Copenhagen Business school et chercheuse sur le projet GLOMOAdam Evans - Global Mobility Manager L'OccitaneRomain Lefaix - IMM (International Mobility Manager) - ScorAngela Isamat - Partner ans Head of Operations - KokoonPréface par :Delphine Gadé - Global Talent Director - GAS, RENEWABLES & POWER- Total Energies
Sommaire
Chapitre 1 :Les nouveaux visages des conjoints-suiveurs................................................21QUIZ : Connaissez-vous les conjoints d'expatrie s ? ......................................................23 Le conjoint expatrie est une femme ..................................................................................... 24 Les nouveaux conjoints.....................................................................................................................25 Le nouveau challenge des DRH : la double carrie re ...................................................30 Une course contre la montre .........................................................................................................33 Grand te moin : Eugenia Kovalenko - Responsable Compensations& Benefits Monde pour Renault..................................................................................................36Chapitre 2 :Le conjoint, personne cle de la re ussite de l'expatriation.....................39QUIZ Ge ographie : dans quel pays situez-vous ces villes ?.......................................41 Des ro les multiples................................................................................................................................42 Dans la te te du conjoint expatrie : le choc culturel.......................................................49 Le syndrome du « conjoint suiveur » .........................................................................................52 Grand Te moin : Meyriem Lefevre-Kici - Responsable de la mobilite internationale chez Air Liquide et conjointe d'expatrie . ............................................61Chapitre 3 :Transformer l'expatriation en succe s pour l'entreprise .......................... 65QUIZ : l'expatriation et l'entreprise............................................................................................67 Qu'est-ce qu'une expatriation re ussie ? ...............................................................................69 Connai tre les causes d'e chec pour les e viter ...................................................................... 71 Grand te moin : Latifa Taleb Serre - RMI - L'ORE AL.......................................................83Chapitre 4 :Les conseils et outils pour ge rer la double carrie re...................................87QUIZ Ge ographie : quelle langue parle-t-on ? ..........................................................................89 Pre parer l
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Lulu |
| Auteur(s) | Armelle Perben |
| Parution | 09/02/2023 |
| Nb. de pages | 157 |
| Format | 14.8 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 263g |
| EAN13 | 9781471661914 |
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