Formation professionnelle

DIF, congés, plan de formation, participation - A jour de la réforme de mai 2004 -Tous les outils pour maîtriser le DIF

Collectif Francis Lefebvre - Collection Dossiers pratiques

494 pages, parution le 07/12/2004

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Résumé

La loi du 4 mai 2004, largement inspirée par l'accord national interprofessionnel signé par les partenaires sociaux le 20 septembre 2003, a profondément bouleversé le système de formation professionnelle des salariés, dont les fondements avaient été posés plus de 30 ans auparavant. Deux nouveaux dispositifs d'accès à la formation sont créés : le droit individuel à la formation (DIF) et les périodes de professionnalisation. Le contenu du plan de formation est aménagé.

Sur le plan financier, la participation obligatoire des employeurs est relevée. Enfin, la loi, qui renvoie sur de nombreuses questions à la négociation collective, met l'accent sur l'investissement personnel du salarié, en élargissant les possibilités d'organiser la formation en dehors du temps de travail.

Cet ouvrage est conçu de manière simple et pratique afin de faciliter la compréhension et la mise en place de ce nouveau système dans l'entreprise. Cette étude précise s'accompagne de formulaires, de modèles, et de calendriers récapitulant les formalités à respecter. Sont en outre reproduits les textes applicables ainsi que plusieurs accords conclus dans le cadre des branches d'activité et destinés à compléter ou adapter le cadre légal.

La formation professionnelle continue a pour objectif de permettre l'acquisition de qualifications ou de compétences adaptées aux évolutions économiques et aux changements des techniques ou des conditions de travail. C'est dire qu'elle constitue un enjeu majeur tant pour les salariés que pour les employeurs et qu'elle exige une maîtrise parfaite des outils juridiques désormais proposés. L'ouvrage Formation professionnelle est, à cet effet, indispensable à tous les acteurs concernés et à leurs conseils.

L'avis du libraire Eyrolles

Modèle de formulaires, de lettres, et de calendriers récapitulant les formalités à respecter sont inclus dans ce guide. Très pragmatique, il permet de comprendre et de mettre en pratique de façon simple le DIF et les périodes de professionnalisation.

L'auteur - Collectif Francis Lefebvre

Collectif d'auteurs des Editions Francis Lefebvre.

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Sommaire

Orientation et information du salarié
- Bilan de compétences
- Entretien professionnel
- Actions de formation
- Validation des acquis de l'expérience
- Passeport formation
Départ du salarié en formation
- Plan de formation de l'entreprise
- Départ à l'initiative du salarié
- Droit individuel à la formation (DIF)
- Périodes de professionnalisation
- Remplacement du salarié en formation
Participation financière des entreprises
- Entreprises assujetties
- Participation des employeurs de moins de 10 salariés
- Participation des employeurs de 10 salariés et plus
- Financement des congés formation des salariés sous CDD
- Formalités et contrôle des employeurs
Annexes pratiques
- Formules et modèles
- Calendrier des obligations des employeurs
- Organismes paritaires collecteurs agréés
- Textes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Francis Lefebvre
Auteur(s)	Collectif Francis Lefebvre
Collection	Dossiers pratiques
Parution	07/12/2004
Nb. de pages	494
Format	15 x 23
Couverture	Broché
Poids	630g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782851156136