Formation

Savoirs - Savoir-être - Savoir-faire

Philippe Bernier - Collection Toute la fonction...

336 pages, parution le 18/02/2015

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Résumé

- Un livre de référence qui couvre l'ensemble des compétences nécessaires à tout professionnel ou étudiant en lien avec la formation.

- Un caractère fortement opérationnel.

Savoirs - La réforme de la formation professionnelle. Le nouveau compte personnel de formation. Les principales composantes de l'ingénierie de formation. De la stratégie à l'analyse des besoins en formation. Les fondements de la GPEC.
Savoir-faire - Construire un plan de formation. Élaborer une stratégie formation en cohérence avec la GPEC. Formaliser le contenu du plan de formation. Choisir les organismes de formation. Évaluer la formation et optimiser son budget formation. Engager une démarche d'ingénierie financière de la formation.
Savoir-être - Développer une relation stratégique avec la direction. Vendre sa démarche formation à la DRH. Assurer le relais "formation" entre les managers et les salariés. Représenter son entreprise auprès de sa branche professionnelle. Piloter les relations avec son OPCA et les organismes de formation.

Cet ouvrage dresse un panorama complet de la formation professionnelle et propose à la fois les bases théoriques indispensables et des outils concrets, directement opérationnels.

L'auteur - Philippe Bernier

Philippe Bernier - Dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit des relations sociales, financement et ingénierie de la formation, il intervient auprès des DRH de grandes entreprises. Il enseigne à l'Université Lille 1 en Masters "Droit et ingénierie de la formation" et "Management des RH". Il est aussi directeur du master 2 Droit social et gestion des RH de la faculté de droit de l'ICL. Il est auteur chez Dunod de : Responsable Formation et Compétences, La GPEC et Toute la fonction Formation.

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Sommaire

Les savoirs. Du droit à la formation à l'obligation de former. L'inégniérie de la formation. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : définir ses rapports à la formation
Les savoir-faire. Plan de formation : construire une démarche formation efficace. De l'évaluation au bilan formation et inversement : mettre en oeuvre une démarche cohérente. Financement de la formation : optimiser le budget formation.
Les savoir-être. Acteurs internes de la formation : postures à adopter au regard de la direction, de la DRH et des partenaires sociaux. Acteurs internes de la formation : postures à adpoter au regard des managers, des salariés et de l'organisme de formation. Acteurs externes de la formation : postures àa adopter au regard de la branche professionnelle, de l'OPCA et des prestataires de formation.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Philippe Bernier
Collection	Toute la fonction...
Parution	18/02/2015
Nb. de pages	336
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	468g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100715558
ISBN13	978-2-10-071555-8