Famille et travail

L'intervention publique dans ce domaine varie considérablement d'un pays à l'autre, selon qu'elle favorise les équipements collectifs ou l'octroi de prestations permettant aux familles d'acheter des services sur le marché, ou encore qu'elle agit sur le temps par l'intermédiaire d'une politique de réduction du temps de travail, d'encouragement au travail à temps réduit ou partiel, ou de congés, parentaux ou familiaux.

La forte volonté affichée par les institutions européennes de promouvoir l'égalité entre les sexes sur le marché du travail sera peut-être à l'origine de nouvelles actions en faveur de l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle. Une véritable parité dans tous les domaines en dépend. En France, la loi sur les 35 heures est-elle porteuse d'espoirs en la matière ou ses effets bénéfiques seront-ils annihilés par le développement de la flexibilité dans l'emploi et d'une relative déstructuration des horaires de travail ?

Sommaire

• Avant-propos
• Glossaire
• Conflits et tensions : cumuler un emploi et des obligations familiales
• Des équipements collectifs aux prestations : les aides de la collectivité
• Le congé parental d'éducation et ses ambiguïtés
• Le patchwork européen : du volontarisme à l'indifférence
• Nouveaux enjeux, nouveaux dilemnes
• Bibliographie complémentaire