Entreprises roumaines en transition
Etudes de cultures organisationnelles
Pierre Dupriez - Collection Mouvements économiques et sociaux
270 pages, parution le 02/07/2005
Résumé
Tout management est culturel. Tout acte de gestion est occasion de rencontre entre plusieurs systèmes de valeurs. D'une façon ou d'une autre, par le conflit ou par le compromis, par voie d'autorité ou de consensus, ces systèmes devront trouver le moyen de composer. Universel, ce constat est ressenti avec une acuité toute particulière dans les économies en transition. Très présentes, les références culturelles peuvent constituer un frein ou un moteur pour le développement des activités économiques. Au-delà des entreprises roumaines, la question concerne tous ceux qui ont choisi de s'investir dans les pays de l'Europe de l'Est.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Pierre Dupriez | |
| Collection | Mouvements économiques et sociaux | |
| Parution | 02/07/2005 | 26/07/2005 |
| Nb. de pages | 270 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 290g | - |
| Contenu | - |
PDF ePub |
| EAN13 | 9782747587143 |
9782296404137 9782336263908 |
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