Entreprise et handicap

Enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques.

Sylvie Liberti, Valérie Tran - Collection Ressources humaines

204 pages, parution le 18/10/2012

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Résumé

Les clés pour réussir votre politique handicap

En s'engageant dans une politique handicap, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d'un projet qui fait sens, et dans le même temps répond aux exigences de la loi de 2005, qui fait peser sur elle la menace de lourdes pénalités financières. Cet ouvrage permet à l'entreprise de concevoir et de déployer une politique handicap efficace et durable. Il décrypte les différents enjeux et donne des repères pour agir : diagnostic, contractualisation, recrutement et intégration, maintien dans l'emploi, collaboration avec le secteur adapté.

une approche opérationnelle : les conseils de mise en oeuvre, les apports méthodologiques, les ressources mobilisables, les points de vigilance
de nombreux exemples et témoignages : les meilleures pratiques d'entreprises engagées, la vision de professionnels du handicap et de la non-discrimination
le contexte légal expliqué : comprendre la législation, les différentes façons de répondre à la loi, les aides appropriées

Un livre utile à tous les acteurs de la politique handicap de l'entreprise : dirigeants, DRH et RRH, chargés de mission et relais Mission Handicap, recruteurs, managers, IRP, services de santé au travail...

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Sylvie Liberti

Sylvie Liberti : diplômée en psychologie sociale, elle fonde Ariane Conseil en 1990, persuadée que l'insertion des personnes handicapées est un enjeu majeur pour les entreprises. En 2005, elle confie la direction générale du cabinet à Valérie Tran.

L'auteur - Valérie Tran

Valérie Tran : entrée dans le conseil en ressources humaines en 1993, elle s'appuie sur son expérience en ingénierie sociale pour élargir les champs d'expertise d'Ariane Conseil à l'ensemble des sujets liés à la santé au travail.

Sommaire

Le contexte légal
- Un peu d'histoire
- La loi de 2005 : principes fondateurs
- Focus sur l'emploi : les mesures phares
- La loi handicap 2005... sept ans plus tard
Les conditions de réussite
- Le diagnostic : pourquoi ? comment ?
- Contractualiser sa politique handicap
- Les points clés
Mettre en oeuvre la politique handicap
- Recruter et intégrer
- Maintenir dans l'emploi
- Collaborer avec le secteur adapté ou protégé

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Eyrolles
Auteur(s)	Sylvie Liberti, Valérie Tran
Collection	Ressources humaines
Parution	18/10/2012	26/10/2012
Nb. de pages	204	204
Format	15 x 22.5	-
Couverture	Broché	-
Poids	338g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF
EAN13	9782212554885	9782212177367
ISBN13	978-2-212-55488-5	-