Effets des modes d'organisation au travail
Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio - Collection Psychologie du travail et ressources humaines
234 pages, parution le 26/01/2016
Résumé
Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernent l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership. L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | L'Harmattan | |
| Auteur(s) | Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio | |
| Collection | Psychologie du travail et ressources humaines | |
| Parution | 26/01/2016 | 01/02/2016 |
| Nb. de pages | 234 | - |
| Format | 13.5 x 21.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 275g | - |
| Contenu | - |
ePub |
| EAN13 | 9782343074115 |
9782336753140 9782140000782 |
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