Résumé
- Aller à l'essentiel pour faciliter la compréhension de
la vie des entreprises sans simplifications outrancières a
été le souci des auteurs de cet ouvrage.
Son contenu actualisé et enrichi s'appuie sur les analyses des meilleurs spécialistes français et étrangers. Il propose de façon très structurée et globale, le vocabulaire, les concepts, les mécanismes, les méthodes de base indispensables. Ce livre peut être consulté en suivant l'exposé progressif des connaissances ou de manière thématique à partir du sommaire ou de l'index.
- Des repères bibliographiques permettent d'approfondir
le contenu de chaque chapitre. Dans cette 6e édition
apparaissent de nouveaux développements comme ceux
concernant la production de services, la gestion des
risques et la politique fiscale de l'entreprise, les
progiciels de gestion intégrée (ERP) et l'apprentissage
organisationnel.
- Ce livre, à la fois ouvrage de base et de révision,
s'adresse principalement : oaux étudiants préparant :
- un BTS ou un DUT tertiaire,
- un DEUG d'économie et gestion ou de sciences économiques (option gestion),
- une UV d'économie d'entreprise dans le cadre de diverses formations universitaires, d'un IUFM, d'un 1ER,
- l'épreuve d'OGE (UV3) du DECF, l'épreuve d'économie (UV2) du DPECF, le grand oral du DESCF
- aux personnes en formation continue et aux candidats à des concours comportant une épreuve d'économie d'entreprise ou de micro-économie, ÇA PLP2, CAPET, CAFEP.
Sommaire
- Qu'est-ce que l'entreprise ?
- La diversité des entreprises
- Les PME et les très petites entreprises
- L'approche systémique de l'entreprise
- L'entreprise et son environnement économique et social
- L'entreprise, creuset culturel
- La création et la disparition de l'entreprise
- L'organisation de l'entreprise
- Le management ou pilotage de l'entreprise
- L'information dans l'entreprise
- L'activité commerciale 1. la démarche mercatique
- L'activité commerciale 2. Le marchéage
- La production
- L'approvisionnement et la gestion des stocks
- La gestion des ressources humaines (GRH): le cadre et les contraintes
- La gestion des ressources humaines (GRH): la mise en oeuvre
- La fonction financière
- La gestion stratégique : 1. Analyses préalables à la définition d'une stratégie
- La gestion stratégique : 2. Choix et mise en oeuvre d'une stratégie
- La gestion des risques
- Entreprise et société
- L'entreprise et l'environnement naturel
- L'entreprise et la fiscalité
L'auteur - Gilles Bressy
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Sirey |
| Auteur(s) | Gilles Bressy |
| Parution | 12/09/2002 |
| Édition | 6eme édition |
| Nb. de pages | 390 |
| Format | 14,5 x 21 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 385g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782247047796 |
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