Dynamiser la gestion des ressources humaines

Des concepts aux outils, une approche intégrée compatible avec les normes de qualité

Yves Emery, Francois Gonin

330 pages, parution le 13/04/2006 (2^eme édition)

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Résumé

Depuis une quinzaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des services publics que des entreprises privées, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion cohérente, résolument moderne et rigoureuse.

La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré compatible avec les normes de qualité les plus actuelles. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, disponibles sur le CD-ROM joint à l'ouvrage. La présentation des processus-clés de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon : définition et étapes essentielles du processus, mise en oeuvre, administration et controlling du processus, check-list des éléments à retenir par la hiérarchie et indication des références utiles à l'approfondissement de chaque chapitre.

Plutôt que d'opposer public et privé, ce livre tient compte des spécificités de la GRH dans le service public pour proposer une approche globale et renouvelée de la GRH dans l'ensemble des organisations.

L'auteur - Yves Emery

Docteur en sciences économiques de l'Université de Genève, Yves Emery est depuis 1992 professeur à l'Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP, Suisse), responsable de la chaire de management public et gestion des ressources humaines; il est également directeur de recherches et consultant au sein de nombreux services publics. Auteur et coauteur de nombreuses publications dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines, Yves Emery est membre du comité directeur de la Société suisse des Sciences Administratives (SSSA).

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L'auteur - Francois Gonin

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Sommaire

Introduction
Gestion des ressources humaines (GRH) et management
Modèle intégré de gestion des ressources humaines
Fonction personnel
Gestion prévisionnelle du personnel
Engagement du personnel
Management des performances
Développement des compétences
Evolution professionnelle
Stratégie de rémunération globale
Personnalisation des conditions de travail
Communication interne
Système d'information et de gestion du personnel
Statu et réglementation de GRH
Pilotage de la GRH
Contenu du CD-ROM

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Commentaire de Henri P
publié le 03/06/2006 Acheteur vérifié

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J'aurais souhaité avoir des développements théoriques sur les concepts de culture, culture d'entreprise et culture du service publique.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Presses Polytechniques et Universitaires Romandes (PPUR)
Auteur(s)	Yves Emery, Francois Gonin
Parution	13/04/2006
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	330
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	660g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782880746759
ISBN13	978-2-88074-675-9