Droits et devoirs du manager
Collectif Matière à savoir - Collection Quick Repons
4 pages, parution le 15/06/2006
Résumé
Principales règles régissant la gestion d'une équipe d'un point de vue juridique. Sont abordés l'embauche d'un salarié, la gestion de son quotidien et son licenciement ou sa démission.
L'auteur - Collectif Matière à savoir
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Sommaire
- Embaucher
- Le processus d'embauche
- Faire passer un entretien d'embauche
- Zoom sur la promesse d'embauche
- Quelles clauses inclure dans un contrat ?
- Quel type de contrat ?
- Gérez le quotidien
- Modifier un contrat de travail
- Zoom sur le harcèlement
- La prévention
- La réaction
- Zoom sur l'insuffisance de résultat
- L'évaluation
- La formation
- Mettre fin au contrat
- Gérer une démission
- Licencier
- Licenciement pour motif personnel
- Licenciement pour motif économique
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Matière à savoir |
| Auteur(s) | Collectif Matière à savoir |
| Collection | Quick Repons |
| Parution | 15/06/2006 |
| Nb. de pages | 4 |
| Format | 22 x 29,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 45g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782915662177 |
| ISBN13 | 978-2-915662-17-7 |
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